¿Qué significa orientación?

Orientación significa dejar que las personas a las que se va a orientar se familiaricen con la normativa y reglamento de la empresa de institución, qué hacer en el trabajo para que sepan qué hacer en la empresa .....

Orientación significa que le dirán todas las reglas y regulaciones y lo discutirán todo con usted ... sobre el ejemplo de la empresa cuando solicitará un trabajo, lo orientarán

Finalidades de la orientación

Los empleadores deben darse cuenta de que la orientación no es solo un gesto agradable
de la organización. Sirve como un elemento importante del
proceso de contratación y retención. Algunos propósitos clave son:

• Para reducir los costos iniciales: la orientación adecuada puede ayudar al
  empleado a "ponerse al día" mucho más rápidamente, reduciendo así los costos
  asociados con el aprendizaje del trabajo.
  
  
• Para reducir la ansiedad: cualquier empleado, cuando se le ponga en una
  situación nueva y extraña, experimentará ansiedad que puede obstaculizar su
  capacidad para aprender a hacer el trabajo. La orientación adecuada ayuda a reducir la
  ansiedad que resulta de entrar en una situación desconocida y ayuda a
  proporcionar pautas de comportamiento y conducta, para que el empleado no
  tenga que experimentar el estrés de adivinar.
  
  
• Para reducir la rotación de los empleados: La rotación de los empleados
  aumenta a medida que los empleados sienten que no se les valora o se les coloca en puestos
  en los que no es posible que hagan su trabajo. La orientación muestra que la
  organización valora al empleado y ayuda a proporcionar las herramientas necesarias
  para tener éxito en el trabajo.
  
  
• Para ahorrar tiempo al supervisor: en pocas palabras, cuanto
  mejor sea la orientación inicial, es menos probable que los supervisores y
  compañeros de trabajo tengan que dedicar tiempo a enseñar al empleado.
  
  
• Desarrollar expectativas laborales realistas, actitudes positivas y satisfacción laboral:
  Es importante que los empleados aprendan lo antes posible qué se
  espera de ellos y qué esperar de los demás, además de
  conocer los valores y actitudes de la organización. Si bien las
  personas pueden aprender de la experiencia, cometerán muchos errores que son
  innecesarios y potencialmente dañinos. Las principales razones por las que los
  programas de orientación fallan: el programa no fue planificado; el empleado desconocía
  los requisitos del trabajo; el empleado no se siente bienvenido.
  
  La orientación de los empleados es importante: la orientación proporciona muchos beneficios y puede utilizar la retroalimentación para mejorar aún más sus orientaciones.

La palabra orientación tiene varios significados. Se refiere a diferentes cosas, como la orientación mental de una persona, la orientación sexual de una persona, la Orientación de un cuerpo rígido (en este caso, la palabra se escribe con una letra O mayúscula) y la Semana de Orientación (aquí también , la letra O está en mayúscula en el caso de la palabra orientación), que se refiere a la primera semana del año en varias universidades de Australia y Nueva Zelanda.

La palabra orientación también se usa en el contexto de los conceptos matemáticos de orientación, orientabilidad y orientación de la curva (como una curva que está orientada positivamente), la orientación de la moneda y la orientación metálica son propiedades de las monedas, el concepto de orientación que se refiere a visiones de estructuras de imágenes locales en visión por computadora, un episodio de la exitosa serie de televisión Lost, una película producida por la Iglesia de la Cienciología, la orientación como un charrán utilizado en el contexto de la vivienda y la orientación física o la determinación de la ubicación de uno en su alrededores.