Dagmar
El grado de interferencia del investigador con el flujo normal de trabajo en el lugar de trabajo tiene una relación directa con si un estudio realizado es causal o correlacional. Se realiza un estudio co-relacional en el entorno natural de la organización con mínima interferencia del investigador con el flujo normal de trabajo. Por ejemplo, si un investigador desea estudiar los factores que influyen en la eficacia del entrenamiento, todo lo que tiene que hacer el individuo es desarrollar un marco teórico, recopilar los datos relevantes y analizarlos para llegar a los hallazgos. Debido a que existe alguna interrupción en el flujo normal de trabajo en el sistema, es mínima en comparación con la causada durante los estudios causales.
En los estudios realizados para establecer relaciones causa-efecto, el investigador intenta manipular determinadas variables para estudiar los efectos de dicha manipulación sobre la variable dependiente de interés. En otras palabras, el investigador cambia deliberadamente ciertas variables en el escenario e interfiere con los eventos que normalmente ocurren en la organización. Como ejemplo, un investigador podría querer estudiar la influencia de la iluminación en el desempeño del trabajador y, por lo tanto, manipular la iluminación en la situación de trabajo en diferentes intensidades. Aquí hay una considerable interferencia de los investigadores con los entornos naturales y normales.