¿Qué es la deducción FICA en cheques de nómina?

Además de la respuesta anterior, el impuesto fica se compone de seguridad social y medicare. El desglose es seguridad social 6.2% y Medicare es 1.45%. El impuesto a la seguridad social tiene un límite. El límite para 2009 es de $ 106,000. Aunque un empleado haya alcanzado su límite de impuestos de seguridad social, aún debe pagar el impuesto de Medicare.  

FICA son las siglas de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro. Esto alimenta al Seguro Social. Cada empleado y empleador debe pagar el 7,65% del salario bruto al fondo. Los autónomos deben pagar el 15,3% completo.

Sí, eso es lo que es FICA. Su proveedor de servicios de nómina debería poder explicarle estas deducciones. Por eso también es una buena idea comparar los servicios reales de cada empresa de nómina. La mayoría de las pequeñas empresas subcontratan su nómina (ya sea total o parcialmente con empresas de nómina en línea) para ahorrar tiempo, dinero y los beneficios de la declaración de impuestos.

La mayoría de las principales empresas de nómina ofrecen servicios de declaración de impuestos con su paquete básico, pero cada empresa cobra una tarifa diferente (o no cobra) por el servicio. Por ejemplo, ADP cobra una tarifa única de $ 30 por los servicios W2, luego $ 5.40 por cada empleado. ADP puede ser una buena opción para su negocio si solo tiene unos pocos empleados; si tiene muchos empleados, las tarifas se sumarán. En comparación con Intuit Online Payroll, no hay tarifa de impuestos, pero hay una tarifa de $ 12 si declara impuestos en estados adicionales. Cuando compare los costos de los servicios de nómina, pregunte sobre las tarifas de presentación de impuestos.