¿Qué es la credibilidad de la comunicación?

La credibilidad de la comunicación o del comunicador es de hecho la confianza y el valor que otorga la audiencia. Si una audiencia tiene un gran valor sobre el comunicador o el hablante, y respeta la información proporcionada, se dice que la comunicación o el comunicador tienen una alta credibilidad.
La comunicación se dirige a dos tipos de audiencia. Uno es la audiencia principal que está directamente involucrada en la comunicación. La audiencia secundaria es aquella que recibe el mensaje más tarde a través de la audiencia principal u otras fuentes. La credibilidad es muy necesaria para estos dos tipos de audiencia. El comunicador no debe subestimar la importancia de la audiencia secundaria en ningún caso. En muchos casos, como conferencias de prensa o entrevistas con los medios, la audiencia secundaria se vuelve más importante que la audiencia primaria.
El concepto de credibilidad es muy claro a partir de la importancia de los medios. Los vehículos mediáticos que tienen un alto nivel de credibilidad disfrutan de un buen estatus comercial y respeto social entre las masas. De lo contrario, algunos malos nombres existen en los medios solo debido al bajo nivel de credibilidad. Medios de comunicación modernos, su personal, reporteros, personal técnico; todos cuidan adecuadamente la credibilidad haciendo esfuerzos. Contribuyen a su empresa mejorando la credibilidad. Reuters, CNN, BBC, Time, Readers 'Digest, Al-Jazeera TV, Fortune 500, Forbes, News Week, Economist son algunos ejemplos de empresas modernas que gozan de buena credibilidad en sus respectivos campos.

La mayoría de la gente usa el término credibilidad para referirse a las percepciones de la audiencia sobre el comunicador. Aunque la credibilidad es ciertamente importante; las audiencias a menudo otorgan credibilidad a comunicadores sin experiencia en ciertos temas. En los negocios, la admiración por la gracia social o el atractivo de alguien no tiene nada que ver con el tema en cuestión.
La imagen no es solo una cuestión de apariencia, sino de vitalidad. Tome un ejemplo; tu primera clase en cualquier trimestre. ¿Cómo te influyen los profesores animados y enérgicos en contraposición a los profesores aburridos y aburridos? Las mismas personas con más experiencia, las mismas personas de las que eventualmente se puede aprender más, pueden tener que superar un problema de credibilidad si no son dinámicas. Sin embargo, la credibilidad no es un fenómeno falso o artificial.

Podemos decir que la credibilidad se deriva de al menos cinco factores. Estos factores son tan importantes y están relacionados con el trabajo o podemos decir con la credibilidad. Estos factores se perciben como dependencia, y la buena voluntad es lo más importante. Pericia, imagen y en última instancia moral y equidad.