Efraín
Un sistema de pago de mercado bien diseñado puede ayudar a la organización a: • Controlar los costos de compensación • Mejorar la competitividad del mercado • Mejorar los resultados de la contratación • Aumentar la moral de los empleados • Lograr una mayor equidad interna Pero, para mantener y establecer un sistema de pago efectivo basado en el mercado, una necesidad saber cómo combinar e integrar mejor las encuestas salariales con los datos, las filosofías y las prácticas de la empresa