Ricky
Supongo que es mejor optar por HRM porque cada organización en estos días está tratando de administrar a sus empleados primero considerándolos como un recurso y una vez que pueden administrarlos, se vuelve fácil administrar el resto de las cosas a través de su gente, sus empleados, ¡Su recurso útil más preciado! Pero aún así diré que es puramente una cuestión de interés y aptitud y que usted mismo es el mejor juez ... ¡¡La mejor suerte !!