¿Qué costos de seguro de desempleo paga un empleador?

¿Cuáles son los costos una vez que el empleado ha sido despedido? Entiendo que contribuimos mientras el empleado todavía está trabajando. Pero, ¿cuánto cuesta una vez que se han ido? También entiendo que los beneficios del UI son aproximadamente el 45% del salario semanal base. Entonces, ¿el empleador paga el monto total o parte de lo que se contribuyó durante el período de empleo del empleado se lleva una parte de la carga?