Madriguera
Las calificaciones requeridas para los ingenieros térmicos difieren de una compañía a otra y la naturaleza de las tareas que un candidato deberá realizar una vez que obtenga el trabajo. La habilidad más destacada en la ingeniería térmica tiene que ser la habilidad técnica de una persona. Sin embargo, hay muchas calificaciones que se le pueden exigir antes de conseguir este tipo de trabajo.
En su mayoría, los empleadores insisten en los antecedentes educativos de los posibles empleados. Para que pueda obtener un trabajo en el departamento de ingeniería térmica de cualquier empresa, debe tener al menos un título en ingeniería eléctrica, sistemas mecánicos, plantas de energía, energía de distrito o cualquier otro campo técnico relacionado.
Además de las calificaciones académicas, algunos empleadores prefieren candidatos que tengan alguna experiencia en el campo de la ingeniería térmica u otros campos relacionados. Esto significa que un diplomado puede incluso conseguir el trabajo porque ha tenido muchos años de práctica en el campo.
Se requieren conocimientos y habilidades para optimizar la generación y el despacho de energía central, la planificación, la construcción, el diseño y las operaciones y el mantenimiento en plantas de energía, plantas de calefacción o campos similares. Estas habilidades también varían para diferentes empleadores.
La otra calificación que puede requerirse de un ingeniero térmico es la licencia. Las empresas prefieren emplear profesionales registrados y autorizados por asociaciones de ingenieros como ASOPE y NUIPLE.
Para obtener este tipo de trabajo, la educación, las habilidades y la experiencia es muy importante porque estos son los aspectos que le dicen a un empleador si tiene la capacidad para hacer el trabajo o no. Además de esto, hay muchos rasgos personales que los empleadores buscan en su posible empleador.
Teniendo en cuenta la naturaleza del trabajo en el que está involucrado un ingeniero térmico, rasgos como buenas habilidades de comunicación, comunicación interpersonal, líder de equipo, orientación al equipo y confiabilidad serían muy importantes.
Dado que todos los empleadores tienden a buscar lo que creen que ayudará a su empresa, los futuros ingenieros térmicos deben comprender qué es lo más importante para una empresa antes de solicitar un trabajo. Una comprensión clara de lo que busca un posible empleador le ayudará a evaluarse y saber si es apto para el puesto específico que se ha anunciado.
Jerod
El Instituto Colegiado de Ingeniería de Plomería y Calefacción dice que registra a las personas en función de sus calificaciones y experiencia. Las categorías y los criterios son los siguientes:
Aprendiz
Estudiando para obtener una calificación acreditada en una disciplina de plomería o calefacción.
Afiliado
Ha obtenido el Certificado técnico de City & Guilds o NVQ Nivel 2, pero requiere más experiencia práctica.
Asociado (ACIPHE)
Posee NVQ Nivel 2 o Certificado de Artesanía de City & Guilds (alrededor de 1980) con experiencia práctica adecuada (incluido 1 año de experiencia posterior a NVQ) O no posee una calificación formal pero tiene una amplia experiencia práctica respaldada por referencias comerciales y, cuando sea necesario, una inspección.
Miembro (MCIPHE)
Posee NVQ Level 3 o City & Guilds Advanced Craft Certificate con la experiencia práctica adecuada.
Fellow (FCIPHE)
Posee calificaciones relevantes con experiencia gerencial adecuada. Compañero Abierto a cualquier persona que esté relacionada con la industria de la plomería y la calefacción y que apoye el trabajo de los colegiados.
Si va a trabajar con gas, tendrá que tener las calificaciones de gas ACS para ingresar al Registro de seguridad de gas. Si va a trabajar con aceite o combustible sólido, debe buscar en OFTEC y HEATAS. Chartered es el único organismo profesional para ingenieros de plomería y calefacción.