Velva
Cualquier agencia de cobranza puede, dentro de lo razonable, si usted no recibe ayuda por necesidad (es decir, cupones de alimentos, asistencia médica, SSI, etc.), embargar el salario de su empleador.
Joanie
Sí, pero para hacerlo, deberán obtener un fallo en su contra. Mi cartel anterior es nuevamente cierto al señalar el hecho de que, en caso de que dependa de los beneficios de SSI, no pueden adornarlo.