Ardith
Las reuniones de OHS o de salud y seguridad ocupacional son extremadamente importantes porque ayudan a los empleados y empleadores a mantener frescos en la mente los procedimientos de salud y seguridad.
Estas reuniones hacen más que simplemente actualizar las medidas de salud y seguridad necesarias en un lugar de trabajo. También van a examinar cualquier incidente de salud y seguridad, dar seguimiento a las acciones tomadas e identificar cualquier problema visto durante un incidente. Todas las empresas tienen un gerente de gestión de salud y seguridad, así como un sistema para garantizar que todas las regulaciones de salud y seguridad se gestionen de manera adecuada. El sistema de gestión está diseñado para identificar cualquier riesgo, rastrearlo y reaccionar ante cualquier incidente que ocurra con el fin de mantener y lograr el cumplimiento de la OHSA.
Considere un ejemplo de un incidente en el lugar de trabajo. Alguien está en un almacén en una escalera bajando algo de inventario, pero nadie ha visto a esta persona, lo que significa que está solo en el almacén. La persona se cae repentinamente y, aunque tiene hematomas, se siente bien y no va al médico de inmediato. Más tarde se enteran de que la caída lesionó la cadera, por lo que quieren presentar un reclamo de compensación para trabajadores, pero no hay testigos ni documentación que demuestre que ocurrió el incidente. La empresa puede negarse a pagar debido a la negligencia de los empleados. Por otro lado, las reuniones de OHS deberían haber dejado en claro que nadie está solo en una escalera en un almacén para ayudar a prevenir accidentes, reduciendo así el riesgo para los empleados.
Las reuniones de OHS garantizan que todos los empleados y el empleador estén muy al tanto de lo que podría suceder en un lugar de trabajo en función de los problemas de salud y seguridad. Sin reuniones, es más difícil determinar si existe algún sistema, y mucho menos cómo debería funcionar ese sistema con respecto a la salud y la seguridad en cualquier negocio.