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A menos que conozca los detalles de las tareas que está planificando, no puede estar completamente seguro de que la información saludable a la que accede sea adecuada para usted. En su lugar, puede consultar las pautas generales de salud y seguridad dentro de su país comunicándose con su gobierno local o buscando las pautas de su país en Internet. Se seguirán las pautas básicas de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
La salud y la seguridad en el lugar de trabajo, que también se conoce como salud y seguridad ocupacional, considera el derecho de todos y cada uno de los empleados. Esto es independientemente de su trabajo y empleador, lo que significa que deben poder trabajar en un entorno seguro sin una amenaza excesiva para el bienestar y la salud de la persona. Existen muchas leyes y normas sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo, que brindan pautas a los propietarios de negocios sobre cómo deben tratar a sus empleados dentro de su empresa. Esto asegura que los empleados estén a salvo de accidentes y, en última instancia, de muertes.
El fallo actual en los EE. UU., La Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de 1970, deja a los trabajadores con derecho a condiciones de trabajo que nunca los dejan en una amenaza de peligro o riesgo para la salud. Por otro lado, en el Reino Unido, la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, aprobada en 1974, también aborda los mismos problemas y detalla en gran medida las responsabilidades no solo de los empleadores, sino también de los empleados para hacer que su entorno de trabajo sea lo más seguro posible. ser.
Sin estas resoluciones, las personas estarían sometidas a condiciones peligrosas en el trabajo, lo que llevaría a que más personas tuvieran accidentes y tuvieran que ausentarse del trabajo. Esto dañaría no solo los bolsillos de las personas involucradas, ya que su salario disminuiría, sino también la economía en general, ya que menos personas estarían bien adaptadas para trabajar en condiciones no reguladas.