El hecho de que le paguen por las pausas para el almuerzo durante un día normal de 8 horas dependerá completamente de la empresa para la que trabaja y de lo que esté en su contrato. Ellos decidirán si le pagan por la hora del almuerzo.
Cuando empieces a trabajar para una empresa, tendrás que firmar un contrato. En este contrato estarán todos sus términos de empleo. Dentro de estos términos de empleo, habrá información sobre si se le pagará por las pausas para el almuerzo. Siempre debe examinar su contrato detenidamente antes de firmarlo y asegurarse de que está satisfecho con los términos que sugiere su empleador.
La mayoría de los empleadores pagarán por la pausa para el almuerzo si la jornada laboral dura más de 8 horas; a usted también se le deben dar pausas regulares y más breves. Estos pueden ser cualquier cosa que le impida trabajar y le dé tiempo para hacer algo diferente, como tomar un café. Estos son para que no desarrolle ningún problema físico por el trabajo. Los problemas físicos que los descansos pueden ayudar a evitar son;
- Trombosis venosa profunda, por tener las piernas en una posición durante demasiado tiempo sin ningún ejercicio.
- Lesión por esfuerzo repetitivo, esto es por hacer un movimiento una y otra vez. Muchas personas obtienen esto en sus manos y dedos al escribir o usar un mouse durante horas todos los días.
- Problemas visuales, estos pueden deberse a mirar una pantalla durante demasiado tiempo. Siempre debe tomar descansos de la pantalla para no causar ningún daño al concentrarse en una cosa durante demasiado tiempo.
- Los problemas de levantamiento, el levantamiento durante demasiado tiempo o el levantamiento repetitivo pueden causar problemas de espalda y debe asegurarse de tomar descansos regulares.
Debe asegurarse de tomar descansos y su empleador debe ser responsable de asegurarse de que los descansos que tome sean suficientes para reducir el riesgo de lesiones.