La incapacidad de mi empleador para pagarme con un cheque válido ya tiempo está arruinando mi crédito y mi vida. ¿Qué puedo hacer?

Si su empleador no le paga a tiempo y esto no es algo que haya acordado de antemano, entonces está incumpliendo su contrato. Cuando las consecuencias de que no le pague a tiempo le han llevado a problemas financieros, como arruinar su crédito, debería poder reclamar daños y perjuicios. Lo primero que debe hacer en una situación como esta es hablar con su empleador. Organice una reunión individual con él y asegúrese de estar preparado con todos los detalles de los pagos atrasados ​​y los daños que ha causado. Si puede, busque su contrato y busque la cláusula que establece que su empleador debe pagarle a tiempo. Es importante tener la mayor cantidad de detalles presentes en la reunión para que tenga pruebas impresas a las que recurrir en caso de que lo interroguen. Si logras llegar a algún tipo de acuerdo en esta reunión,luego asegúrese de escribir una carta que ambos firmen para confirmar esta nueva promesa del contrato. Si su jefe no está dispuesto a negociar y continúa pagándole tarde, tendrá derecho a tomar medidas adicionales. Esta acción adicional generalmente implicará que usted tome una orden judicial que haga responsable a su empleador de delitos penales si continúa pagándole tarde. Una orden judicial o acción legal como esta no hará maravillas por la moral de la oficina, así que solo proceda con esto si su empleador no está dispuesto a pagarle a tiempo. Si estás trabajando para una oficina o sucursal que tiene una Sede superior, entonces vale la pena contactarlos y avisarles de la situación. Es probable que no se trate solo de que le paguen tarde, así que hable con sus colegas y vea si hay alguien más que tenga el mismo problema.Si todos se enfrentan a su empleador juntos, es más probable que tenga un impacto.

Hay varias soluciones. Primero, si aún no lo ha hecho, hable con su empleador y explíquele lo que está sucediendo. Pago atrasado, cheque devuelto y cargo por sobregiro. En el futuro, vaya a su banco para cobrar su cheque antes de depositarlo. Notifique a la Comisión de Prácticas de Empleo Justo. Si no pueden ayudarlo, deberían poder derivarlo a la agencia adecuada. También puede comunicarse con el Departamento de Trabajo de EE. UU. También debe haber un cartel de empleo en algún lugar de su oficina que tenga todos sus derechos laborales.

Me siento mal por ti. Lo mismo me pasó a mí. Me contrataron para hacer ventas de catering para Kahuna Grill Restaurant en Orlando Florida. Trabajé allí durante 6 semanas usando mi propio auto, pagando gasolina y peajes. El primer cheque que me pagaron fue devuelto por fondos insuficientes. Luego, el siguiente cheque quincenal tenía un retraso de 2 semanas y el tercer chequeo.
Seguí preguntando sobre el pago y me ignoraron, ya que la mayor parte de nuestra comunicación fue por correo electrónico y conversaciones telefónicas, principalmente con la esposa, Gina Cassidy. Cuando insistí en pedir mi sueldo y el reembolso del cheque sin fondos, Todd Cassidy me despidió con el motivo de que no nos llevábamos bien. Es asombroso para mí que este esposo y esposa dueños de Kahuna Grill estén activos en la iglesia y Todd entrena una liga de softbol para niños. Que hipócritas

Debes estar hablando del servicio de torres de florida, eso es gracioso, sid richards me debe 5, sí, 5 semanas de pago, $ 5,500. Y eso apesta. No he recibido un cheque de pago durante 5 semanas. .sid richards es un verdadero flojo, déjame decirte.

Mi empleador no me pagará también, afirma que debe $ 1000 por electricidad todos los meses. ¿Cómo es eso mi culpa? Soy el único cantinero al que le pagan en la nómina (todos los demás reciben efectivo, a tiempo) y me deben 3 cheques. Me comuniqué con un abogado hoy y me dijo que si DEJO HOY SIN AVISO, estaré bien y puedo llevarla a la corte de reclamos menores o ponerla frente al estado, no puedo recordar cómo dijo que se llamaba. , pero de cualquier manera, si renuncio, ella probablemente tendrá que pagar el desempleo porque tener 3 cheques es como un despido preventivo y sus derechos están siendo violados.

A menos que desee seguir trabajando para este empleador que le está causando muchas molestias y gastos, presente una reclamación por desempleo. Según lo que dijo, debe tener una razón válida para dejar de fumar. Sin embargo, recuerde que el desempleo solo es válido por un máximo de 26 semanas, a menos que haya una extensión. Después de eso, tendrá que asegurarse de tener un trabajo, pero en la economía actual no se ve bien. Si desea seguir trabajando para esta persona, haga lo que alguien le dijo anteriormente. Ve a su banco y cambia los cheques. No deberían cobrarlos si no hay suficiente dinero en el banco. Los cheques que ha estado cobrando no eran necesariamente válidos durante 3-4 días. El banco debe permitirle el acceso a algunos fondos casi de inmediato según la ley. Sin embargo, cuando se devuelva el cheque, se le cobrarán cargos por sobregiro, etc.
Botweety

Si el banco emisor tiene una sucursal local, * cobra * el cheque de pago en el banco emisor. Entonces, el desafío será llevar el efectivo de forma segura a su propia cuenta, pero no se verá afectado por los cargos por cheques sin fondos.

Sí, llame a alguien, al departamento de trabajo, de inmediato, no dejes que se salga con la suya y si te despide por denunciar que publicaste un anuncio en el periódico, es probable que se salga con la suya. Emplear personas b. ¡Házmelo a otras personas si su nombre está ahí!

Mi cheque de pago se envía por correo cada período de pago, por lo que siempre llega tarde. Le pido a la compañía que lo envíe por correo antes o que haga un depósito directo. No les cuesta nada hacer esto, pero tampoco lo harán si el cheque se pierde en el correo y ellos tienen que suspender el pago y volver a emitir un cheque que deducen entre $ 25 y $ 75 del cheque reemitido. No creo que esto sea legal. Quiero saber si hay alguna manera de poder cobrarles legalmente un cargo por pago atrasado cada día que se atrasa. Ya decidí que si es tarde de nuevo les cobraré $ 25 diarios, ya sea saliendo temprano y cobrando por el turno completo o llegando tarde y cobrando por el turno completo. No juego con mi dinero, ellos me joden, los joderé. Y tal vez si me siento realmente desagradable ese día robaré a su cliente.

¡Vaya a la Junta de Relaciones Laborales que CONGELARÁN su dinero hasta que USTED reciba el pago COMPLETO!

SUS DERECHOS se publican en el reloj de tiempo o en algún lugar o ¡LLAME A OSHA! ¡Esa es una multa atomática de $ 500 por OSHA! ¡TAMBIÉN! ¡Creo que es una forma azul!

CONSIGUE un Abogado ¡es gratis! ¡TAMBIÉN TENDRÁ QUE PAGAR SU HONORARIO, MÁS SU DINERO!

Tienes que hablar con tu empleador y la administración. Debe conocer sus derechos como empleado y tiene todo el derecho a hacer preguntas en el Comité de Administración. Si es deshonrado en cualquier caso, puede demandarlos.

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