¿Informe narrativo de capacitación en el trabajo en la gestión de hoteles y restaurantes?

Supongo que quiere decir que necesita saber cómo escribir un informe narrativo sobre la capacitación en el trabajo que recibió para la administración de hoteles y restaurantes.

Primero, es útil saber exactamente qué es un informe narrativo. Según el sitio web de la Universidad de Harvard, el propósito de la narrativa es "proporcionar una descripción concisa de sus principales contribuciones y logros a quienes están fuera de su campo inmediato. La narrativa debe ser integradora, demostrando las conexiones entre la variedad de actividades en las que participa . Debe estar escrito en primera persona ".

Por lo tanto, un informe narrativo sobre la capacitación que recibió debe ser desde su ángulo y su opinión. Debe incluir lo que aprendió y lo que le resultó muy útil sobre la capacitación. El informe también debe indicar cualquiera de sus debilidades al completar la capacitación y cómo desea corregir estos problemas en un futuro próximo.

Como se dijo anteriormente, debe ser en primera persona, lo que le permite expresar su voz; que puede ser poco común en otras formas de análisis e informes. Idealmente, debería estar escrito en el orden en que sucedieron las cosas, ya que tiene un aspecto de historia. Si es posible, también debería terminar siempre con una nota positiva.

Un informe narrativo se escribe como una historia, es decir, se describe una secuencia de eventos y el informe se organiza de acuerdo con los eventos en lugar de en una serie de títulos. Lo principal es dejar en claro qué lecciones se aprendieron durante la capacitación y qué acciones se tomarán como resultado.