Sarah
En realidad, todo depende de la empresa para la que trabaja y del tiempo que lleva allí. Si actualmente está tomando una licencia sin goce de sueldo y desea que la licencia se extienda debido a un segundo hijo, el empleador no tiene que pagar esa licencia por maternidad. Sin embargo, algunos empleadores deciden hacer algunos pagos en algunos casos, todo depende de sus políticas. Lo mejor que puede hacer es preguntarle a su empleador y si no está satisfecho con su respuesta, puede comunicarse con la IEU para discutir su situación y ver cuáles son sus derechos.
Tenga en cuenta también que si elige extender su licencia de maternidad y no regresa al trabajo entre períodos, es posible que no tenga derecho a regresar al mismo trabajo que tenía antes. Nuevamente, esto depende completamente de las políticas de la empresa, pero es algo que debe conocer.
Audie
Durante la baja por maternidad. Si vuelve a quedar embarazada, ¿también tiene derecho a pagar por el segundo hijo?