Parece que es hora de buscar un trabajo diferente. Su empleador no tiene que reembolsarle este viaje, pero la buena noticia es que puede deducirlo.
Que le digan que se marche es otra historia: ES UNA VIOLACIÓN DE LAS LEYES FEDERALES LABORALES. Si el jefe insiste en esta política después de avisarle que es contra la ley, debe comunicarse con el Departamento de Trabajo (www.dol.gov) e informarles la situación.
Aquí hay algo del sitio web del DOL que ilustra cómo funciona la ley.