Chloe
En la década de 1800 no había sindicatos y los derechos de los trabajadores
y los salarios eran dictados por sus empleadores. Las Leyes Combinadas, aprobadas en
1799 y 1800, declararon ilegal la huelga. La sanción por infringir esta ley
era una pena de hasta tres meses de prisión o dos meses de trabajos forzados. Este
acto fue apoyado por las leyes de amordazamiento y las seis leyes. Los tres actos se combinaron
para establecer medidas que restringían los derechos de los trabajadores, incluida la prevención de que más
de 50 trabajadores se reunieran, las publicaciones que se consideraban
sediciosas o blasfemas fueron prohibidas y se impuso un impuesto a todas las publicaciones
que se emitieron para expresar una opinión en lugar de a las noticias del estado.
Estos actos impidieron efectivamente que se
llevara a cabo cualquier forma de acción sindical
sin sufrir sanciones estrictas que podrían extenderse a la
deportación.
A pesar de estas y otras leyes y reglamentos, los
sindicatos siguieron creciendo. El
primer sindicato importante se fundó en 1833: el Gran
Sindicato Nacional Consolidado de
Oficios y en 1868 se formó el T.you.C (congreso sindical). En 1871,
el gobierno aprobó una ley que reconoce a los sindicatos como órganos legítimos.
Pamela
Siempre ha habido miedo a que los trabajadores se reúnan y, a finales del siglo XVIII, las clases dominantes estaban preocupadas especialmente por el aumento del número de trabajadores de producción con la Revolución Industrial.
Desde mediados del siglo XIX los sindicatos comenzaron a ser reconocidos y el gobierno aceptó el derecho de los trabajadores a formar sindicatos para negociar con sus empleadores.
Estos sindicatos crecieron rápidamente y para muchos oficios también se hizo obligatorio afiliarse y se estableció la tienda cerrada. Esto significaba que si no estaba preparado para unirse al sindicato, estaría exento de trabajar en una empresa u ocupación para la que estaba calificado.
El Congreso de Sindicatos establecido en 1920 fue un organismo que incorporó a todos estos sindicatos individuales en una sola asociación. Esto duró hasta finales del siglo XX, cuando comenzó el declive de los sindicatos debido a las mejores condiciones laborales en general.