Aunque la formación externa tiene varias ventajas, también existen algunas desventajas.
VENTAJAS
- Sacarlos de su entorno laboral habitual puede incrementar su concentración y compromiso con la formación.
- Puede que haya más equipos de formación especializados disponibles en un centro de formación.
- El personal que está siendo capacitado también podría mezclarse con el personal de otros departamentos y se podrían intercambiar ideas y desarrollar relaciones.
- Podría haber más espacio y menos interrupciones si el personal está capacitado en un edificio especializado en lugar de ser apretujado en una trastienda en las oficinas de la empresa.
DESVENTAJAS
- Viajar hacia y desde el centro de formación puede resultar caro
- El tiempo que se tarda en llegar al centro de formación puede suponer una pérdida de horas de productividad.
- Es posible que los miembros del personal no se sientan cómodos en diferentes entornos y, por lo tanto, tendrán dificultades para asimilar cualquiera de las capacitaciones.
Como se mencionó anteriormente, la capacitación externa tiene muchas ventajas y, por lo tanto, muchas empresas la utilizan para capacitar a su personal. El hecho de que puedan visitar instalaciones especialmente diseñadas es el mayor punto a favor, ya que crea el entorno perfecto para la formación.
Sin embargo, a veces la capacitación interna puede ser más conveniente si el costo del viaje y el tiempo perdido son demasiado altos para que una empresa los sacrifique.