Jarred
Las principales características que comparten las organizaciones burocráticas son básicamente las mismas. Primero, hay un entorno de control en estas organizaciones, la alta dirección establece las reglas y los junior las siguen. Hay pasos y procedimientos definidos para hacer las cosas más simples, lo que hace que las tareas consuman más tiempo. El nivel inferior de la jerarquía está controlado por el superior y la planificación y toma de decisiones está centralizada, todas las decisiones se toman en un solo lugar. Los niveles superiores de la jerarquía tienen más libertad para hacer su trabajo en comparación con los niveles inferiores. Estas organizaciones están orientadas a objetivos y todos los procesos están diseñados para lograr los objetivos. La estructura de estas organizaciones se basa en el principio de división del trabajo y cuentan con un departamento especializado que realiza determinadas tareas.