¿Cuál será su respuesta si se le pide que indique su salario esperado en una entrevista de trabajo?

Sugeriría no exagerar o subestimar el salario deseado. Tenga en cuenta la descripción del trabajo , evalúe sus calificaciones y habilidades en comparación con el JD y, lo más importante, analice el comportamiento / actitud del entrevistador hacia usted durante la entrevista. No tenga vergüenza de pedir un buen salario , nadie más que usted es el que mejor conoce lo que valoran sus habilidades.
Saludos,
Ahmed Ali
Mustakbil.com

El salario siempre ha sido un factor importante antes de unirse a cualquier organización. También se dice que si uno no puede obtener un salario adecuado, no puede obtener un interés total en el trabajo. Un buen paquete salarial puede ser un buen factor para disfrutar el trabajo. Una organización bien remunerada siempre tiene una buena tasa de rotación de sus empleados, los empleados están más comprometidos y dedicados a sus funciones.

Mientras estás en una entrevista puedes pedir un salario siempre superior al que estás ganando actualmente. Cuanta más experiencia y buena educación, más alto en las expectativas salariales. Supongamos que si estoy en la entrevista y el entrevistador me preguntará acerca de mi salario, primero vería el puesto para el que está tomando mi entrevista y luego agrego entre el 25% y el 50% de mi salario actual y una demanda. Pero seguramente diré que este salario es negociable y luego poco después le pediré que me dé la oferta.

A veces sucede que tenemos que esperar mucho tiempo solo por su oferta.