¿Cuál es la tasa de retención de impuestos federales sobre el pago de bonificaciones?

La retención federal sobre bonificaciones, pagos suplementarios u otros pagos por encima del salario habitual de una persona se puede determinar, asumiendo una nómina mensual, siguiendo los pasos que se describen a continuación.

1. Adición de bonificaciones o pagos complementarios al salario anual habitual
2. Cálculo de la retención total del año, incluida la bonificación.
3. Resta del total anterior de la retención anual solo para el salario base

El monto resultante es el monto de la retención de bonificación y se agrega a la retención habitual para el período impositivo correspondiente.

• Retención mínima federal sobre el pago de bonificaciones

La tasa de retención del impuesto adicional se basa principalmente en una tasa fija del 25%, ya que este es el impuesto marginal aplicable a la mayoría de los empleados. La retención federal sobre los pagos de bonificaciones para los empleados que esperan ganar más de $ 1,000,000.00 se basa en una tasa de retención de bonificaciones del 35%.

Para averiguar cuál es la tasa de retención de impuestos federales para bonificaciones, etc. para empleados por debajo del margen del 25%, puede ser necesario echar un vistazo al sitio web de UCLA que detalla los ingresos imponibles y las tasas de retención. Después de esto, se debe consultar al departamento de impuestos correspondiente con respecto a la retención federal mínima para el pago de bonificaciones por ingresos más bajos.

En teoría, la tasa de retención del impuesto adicional debería ser proporcional a las tasas de retención habituales aplicadas. Sin embargo, esto no está garantizado, ya que no somos especialistas en el campo de la fiscalidad federal. Por lo tanto, definitivamente será necesario ponerse en contacto con el departamento correspondiente y preguntar si la retención del impuesto sobre la renta sobre el pago de bonificaciones generalmente se aplica a la tasa que se grava el salario habitual.

De hecho, esto puede ser aconsejable en cualquier caso, ya que la información anterior se basa en la retención federal para los pagos de bonificaciones, y es posible que las tasas de retención de bonificaciones reales varíen ligeramente de un estado a otro.

Depende del método utilizado para calcularlo. Si el pago de la bonificación está incluido en el mismo pago con el salario o el salario de un período de pago regular, los empleadores pueden aplicar la misma tasa de retención que se utiliza para su salario o salario regular. Esto puede significar que si actualmente no tiene ninguna retención, no se podrá realizar ninguna retención en el pago de su bonificación.

Si el pago de la bonificación se paga en una cuota separada, los empleadores deben retener el 25% o el 35% si la suma de sus pagos de bonificación para el año es más de 1 millón.