Deondre
El pago variable implica pagar a los empleados una forma de compensación por el desempeño además del salario base fijo pagado. Es una técnica por la que optan las empresas para incrementar la productividad de su personal. Se ve utilizado a gran escala en el sector de la tecnología de la información. El pago basado en habilidades, por otro lado, se refiere al pago que se paga a los empleados que están dispuestos a someterse a un programa de aprendizaje o capacitación para aumentar el nivel de sus habilidades. Es una remuneración que refleja la apreciación de la organización del empleado que adquiere habilidades y capacitación adicionales. Ambos son modelos progresivos de remuneración que se adaptan para aumentar la productividad por parte de las organizaciones, pero que se dirigen a distintas áreas del carácter de los empleados. Ambos buscan motivar a un empleado a través de incentivos monetarios para que se desempeñe mejor.