¿Cuál es la definición de 'embargo de salario'?

Un embargo es en realidad un medio de recaudación de dinero en el que se ordena a un tercero (embargado) que pague al demandante que el embargado le debe al demandado. En realidad, es un término legal.
Un proceso otorgado por la orden judicial a través del cual el prestamista obtiene directamente de los empleadores como parte del salario del empleado que está atrasado en los pagos al prestamista.

En una forma más generalizada podemos decir que: La
retención de montos de la paga disponible del empleado y el pago de esos montos al acreedor es un embargo.
El embargo de salario es el tipo de embargo más común. Implica el proceso de deducir dinero del salario de un empleado, etc. como resultado de una orden judicial.
En los Estados Unidos, dichos pagos están limitados al 25% (del total de dinero disponible ganado por el empleado) por la ley federal.
El embargo puede imponerse a cualquier tipo de deuda, pero las más comunes son:
1- Manutención de menores
2- Impuestos
3- Multas judiciales impagas
4- Cualquier otro tipo de sentencia monetaria
Para un empleador el embargo sirve como proceso de nómina. Cuando está procesando la nómina, a veces el dinero del salario neto del empleado no es suficiente para satisfacer todos los embargos. Luego, se establece una prioridad de embargo.

Por ejemplo:
en el caso de impuestos federales, impuestos locales y embargos de tarjetas de crédito,
el primer embargo tomado sería: embargos de impuestos federales,
luego los embargos de impuestos locales,
finalmente, los embargos de la tarjeta de crédito.

Según la ley, la responsabilidad de comprender y cumplir los requisitos relacionados recae en gran medida en el empleador. Del salario de un deudor para satisfacer un juicio. Bajo una orden de embargo, el tribunal requiere que el empleador reste y pague al acreedor un porcentaje del salario del deudor hasta que se satisfaga la deuda. Como reparación legal, la práctica se remonta al derecho romano. deudor y acreedor.

Los cheques de pago introdujeron una forma nueva y refinada de servicios de embargo de salario para los empleados que les facilita a los empleados quitarse la carga que está relacionada con los cobros y la asignación del embargo de salario del empleado.

El embargo de salario es un procedimiento legal, generalmente por orden judicial, a través del cual se requieren las ganancias de la persona en su totalidad, las cuales deben ser retenidas por un empleador para el pago de una deuda. Se dice que hasta uno de cada diez trabajadores y empleados de EE. UU. Tiene algún tipo de embargo salarial, y la responsabilidad de comprender y cumplir los requisitos relacionados recae en gran medida en el empleador. El punto principal y clave es que esta característica del Servicio de Pago de Embargos es la capacidad de Pagar cheques es enviar o reenviar retenciones de embargo a todas las empresas y agencias, incluyendo también la que aceptan o, en algunos de los casos, requieren pagos electrónicos.

¿Puede un empleador tener una política que establezca que si comete un error en un pago, usted es responsable de los cargos?