Un subgerente en el banco IDBI puede ganar entre US $ 14.000 y $ 40.000 dependiendo de una variedad de factores. Con sucursales en todo el mundo que tratan con diferentes números de clientes, hay muchos aspectos diferentes involucrados en los salarios en todos los niveles de gestión.
Los salarios varían en gran medida en todo el mundo y generalmente se basan en las condiciones locales. En muchas sucursales europeas, a un subgerente se le pagará cerca de $ 40,000 por año, independientemente del tamaño de la sucursal. Este tipo de salario debe pagarse para atraer y retener a los mejores subgerentes que pueden ascender a gerentes a nivel local o en cualquier otro lugar dentro de la red.
Para ser nombrado subdirector se requerirá un cierto nivel de experiencia u otras calificaciones sobresalientes. Gran parte del trabajo está relacionado con la experiencia y la adquisición de conocimientos en el trabajo, cómo funciona el banco tanto dentro de la sucursal como comunicándose en otros lugares. Con mayor experiencia, un subgerente puede esperar que su salario aumente anualmente y esté en línea para un ascenso.
Los salarios también dependen del tamaño de la sucursal, el número de clientes y la cantidad de personal involucrado en la sucursal. Los salarios más altos se pagan en las ramas más grandes debido al aumento de la carga de trabajo y las demandas del trabajo.
A un subgerente experimentado en una sucursal grande se le podría pagar más que a un gerente en una sucursal más pequeña debido al tamaño de la carga de trabajo y las demandas del trabajo.
Varios factores intervienen en la determinación del salario de un subdirector en el banco IDBI. Estos factores reflejan las condiciones locales y son flexibles para permitir que la empresa atraiga y retenga el calibre de empleados necesarios para garantizar que esta función vital cuente con el personal adecuado.