Carleton
Tiene derecho a una declaración escrita de sus términos y condiciones de empleo siempre que haya trabajado para su empleador durante al menos un mes. La mayoría de los empleados reciben esto al comienzo de su contrato. Esta declaración debe contener información sobre su derecho a los días festivos, incluidos los días festivos y el pago de los días festivos. Su empleador debe proporcionarle suficiente información para determinar su derecho a vacaciones y pago de vacaciones, y su derecho a cualquier pago de vacaciones que haya acumulado cuando deje su trabajo. Si no ha recibido esta información, solicítela a su gerente de línea o alguien de su equipo de recursos humanos. Si no se le ha dado un acuerdo con su empleador sobre la anticipación que debe dar antes de poder tomar vacaciones, técnicamente, esta notificación debe ser al menos dos veces más larga que las vacaciones que desea tomar. Por ejemplo,Si desea tomarse una licencia de tres días, debe notificarlo a su empleador al menos seis días antes de que comiencen las vacaciones. En este caso, si desea tomarse un día libre, debe avisar a su empleador con dos días de anticipación. Su empleador puede negarse a permitirle tomarse estas vacaciones. Para hacer esto, deben darle un aviso igual a las vacaciones que desea tomar. Nuevamente, en este caso, necesitarían hacerle saber dos días antes de que desee tomar la licencia, que no puede tomar sus vacaciones en este momento. Su empleador pagará su paga de vacaciones a la misma tarifa que su paga normal, a menos que se indique lo contrario en su contrato. Si su empleador se niega a permitirle tomar vacaciones en un momento determinado, debe buscar el consejo de un asesor experimentado.debe notificar esto a su empleador al menos seis días antes de que comiencen sus vacaciones. En este caso, si desea tomarse un día libre, debe avisar a su empleador con dos días de anticipación. Su empleador puede negarse a permitirle tomarse estas vacaciones. Para hacer esto, deben darle un aviso igual a las vacaciones que desea tomar. Nuevamente, en este caso, necesitarían hacerle saber dos días antes de que desee tomar la licencia, que no puede tomar sus vacaciones en este momento. Su empleador pagará su paga de vacaciones a la misma tarifa que su paga normal, a menos que se indique lo contrario en su contrato. Si su empleador se niega a permitirle tomarse las vacaciones en un momento determinado, debe buscar el consejo de un asesor experimentado.debe notificar esto a su empleador al menos seis días antes de que comiencen sus vacaciones. En este caso, si desea tomarse un día libre, debe avisar a su empleador con dos días de anticipación. Su empleador puede negarse a permitirle tomarse estas vacaciones. Para hacer esto, deben darle un aviso igual a las vacaciones que desea tomar. De nuevo, en este caso, necesitarían hacerle saber dos días antes de que desee tomar la licencia, que no puede tomar sus vacaciones en este momento. Su empleador pagará su paga de vacaciones a la misma tarifa que su paga normal, a menos que se indique lo contrario en su contrato. Si su empleador se niega a permitirle tomarse las vacaciones en un momento determinado, debe buscar el consejo de un asesor experimentado.debe avisar a su empleador con dos días de antelación. Su empleador puede negarse a permitirle tomarse estas vacaciones. Para hacer esto, deben darle un aviso igual a las vacaciones que desea tomar. De nuevo, en este caso, necesitarían hacerle saber dos días antes de que desee tomar la licencia, que no puede tomar sus vacaciones en este momento. Su empleador pagará su paga de vacaciones a la misma tarifa que su paga normal, a menos que se indique lo contrario en su contrato. Si su empleador se niega a permitirle tomar vacaciones en un momento determinado, debe buscar el consejo de un asesor experimentado.debe avisar a su empleador con dos días de antelación. Su empleador puede negarse a permitirle tomarse estas vacaciones. Para hacer esto, deben darle un aviso igual a las vacaciones que desea tomar. Nuevamente, en este caso, necesitarían hacerle saber dos días antes de que desee tomar la licencia, que no puede tomar sus vacaciones en este momento. Su empleador pagará su paga de vacaciones a la misma tarifa que su paga normal, a menos que se indique lo contrario en su contrato. Si su empleador se niega a permitirle tomarse las vacaciones en un momento determinado, debe buscar el consejo de un asesor experimentado.que no puede tomarse sus vacaciones en este momento. Su empleador pagará su paga de vacaciones a la misma tarifa que su paga normal, a menos que se indique lo contrario en su contrato. Si su empleador se niega a permitirle tomar vacaciones en un momento determinado, debe buscar el consejo de un asesor experimentado.que no puede tomarse sus vacaciones en este momento. Su empleador pagará su paga de vacaciones a la misma tarifa que su paga normal, a menos que se indique lo contrario en su contrato. Si su empleador se niega a permitirle tomar vacaciones en un momento determinado, debe buscar el consejo de un asesor experimentado.