Siempre puedes probar algo como esto:
Querido Peón,
te escribo para traerte buenas y malas noticias. La buena noticia es que se aburrirá menos en el futuro porque tendrá menos tiempo libre. La mala noticia es que lo gastará en el trabajo. Comenzando de inmediato, se le pedirá que trabaje el primer y tercer sábado de cada mes.
Dicho trabajo adicional se considerará tiempo extra no remunerado, sin embargo, El Jefe se ha ofrecido generosamente a proporcionar café y sándwiches a la hora del almuerzo. (Bueno, un sándwich, de todos modos. El Jefe no querría que comieras demasiado y te convirtieras en El Gordo).
Sé que querrás discutir esto con tus amigos. Puede hacer esto DESPUÉS del trabajo cuando esté libre para quejarse, quejarse, o incluso hacer un berrinche. No me importa porque todavía tendré mis sábados libres.
Tenga en cuenta que el cumplimiento de esta directiva es completamente voluntario. No estás obligado a hacerlo. Si no desea ceder un poco de su tiempo por el bien de la empresa, puede renunciar y buscar otro empleo.
Cualquiera que desee apelar esta política debe hacerlo por escrito, indicando sus motivos. Escribe claramente, firma el documento, dóblalo hasta que tenga esquinas afiladas y ... (Pero estoy seguro de que sabrás dónde ponerlo sin que yo sea grosero).
Tuyo con fines de lucro,
Los Anónimos
Puedo ver por qué querrías hacer esta pregunta de forma anónima. >: - /