Comencemos con los impuestos FUTA. FUTA es la Ley Federal de Impuestos por Desempleo. Este es estrictamente un impuesto del empleador. El impuesto FUTA total es 6.2%. Si el empleador hace todos sus pagos de impuestos estatales por desempleo a tiempo, el empleador obtiene un crédito del 5.4%. Dejando la tasa impositiva de FUTA en 0.8%. FUTA se calcula sobre los primeros $ 7000 que gana cada empleado. Por ejemplo, digamos que solo tiene 1 empleado trabajando para usted. En el primer trimestre, el empleado gana $ 9000. Solo gravaría los primeros $ 7000 y los $ 2000 restantes son un exceso (que no recibe impuestos). Multiplicaría $ 7000 x 0.8% = $ 56. Su impuesto FUTA es de $ 56 para ese empleado. Si tuviera más de 1 empleado, lo resolvería de la misma manera. La contribución FUTA vence al final del trimestre si la cantidad es de $ 500 o más. Si la cantidad es menor a $ 500,se traslada al siguiente trimestre. La obligación tributaria se trasladará al trimestre siguiente si no supera los $ 500. Si es el final del cuarto trimestre y aún no superó los $ 500, lo paga con el formulario 940.
Respecto al impuesto suta. Básicamente, es como el impuesto FUTA. La única diferencia es que cada estado tiene su propio límite de base salarial y la tasa impositiva es más alta. Por ejemplo, en Florida, el límite de la base salarial es el mismo que el de FUTA, $ 7000. La tasa impositiva puede oscilar entre el 0,12% y el 5,4%. El impuesto se paga trimestralmente y lo paga con el formulario. Espero que esto ayude.