A continuación se muestran algunas formas sencillas en las que puede acercarse a pedirle a su jefe unas vacaciones con sugerencias sobre cómo abordar y volver al tema con facilidad:
- Primero, comience con un cumplido sobre qué tan bien se ve o qué tan bien va un proyecto, etc. (tal vez comente qué tan bien se ven después de regresar de sus propias vacaciones recientes)
- Esto lo lleva a cómo puede hablar sobre cómo se siente; a pesar de las buenas cifras de ventas o resultados que ha estado logrando en su trabajo, su productividad se ha estancado un poco o incluso está disminuyendo porque se siente agotado en este momento.
- Puede continuar la conversación desde este punto de partida o dejarlos con estos pensamientos y volver al tema más tarde en el día o quizás, si es más conveniente, más adelante en la semana.
- Cuando regrese al tema, puede comenzar preguntando si su jefe recuerda su conversación anterior sobre sentirse tan exhausto recientemente. Esto le dará una oportunidad natural para decir que, aunque podría visitar a su médico para ver qué le recomienda, cree que una mejor alternativa a la baja por enfermedad sería reservar unas pequeñas vacaciones que, en su opinión, recargarían las pilas y permitirían para seguir adelante con ese nuevo proyecto que su jefe ha preparado para usted (o para su departamento) en un futuro próximo.
Hagas lo que hagas y digas lo que digas, dilo con una sonrisa, con confianza y sinceridad. Tiene los mejores intereses de la empresa en el corazón y quiere ser un trabajador comprometido y duro. ¿Podría su jefe negarse alguna vez? Tenga en cuenta que esta respuesta no sugiere que mienta sobre su salud para persuadir a su empleado. Más bien debe solicitarse porque realmente trabaja lo más duro posible para su empresa.