Lester
Lo primero que debes hacer es elaborar una lista de todas las personas que te ayudaron a desarrollar tu informe o de las que te animaron para seguir adelante. Todos los que participaron en el proyecto de gestión del hotel deben ser agradecidos por sus esfuerzos para que todo funcione con un alto grado de eficiencia.
Completar un proyecto, especialmente un proyecto de gestión hotelera, no es un esfuerzo solitario. Requiere el apoyo de muchas otras personas, y muchas contribuirán al éxito general y futuro. Un reconocimiento está ahí para proporcionar una forma de agradecer a las personas que apoyaron a otros en su investigación, sus escritos y otras partes del proyecto.
Luego, debe revisar esta lista de nombres y decidir usted mismo si desea incluir a la persona en la página de agradecimientos de su informe. Debe concentrarse en las personas que realmente apoyaron el proyecto, lo alentaron o ayudaron. Estas personas que hicieron la mayoría absoluta son generalmente las que son más reconocidas. Desea tratar de evitar incluir a todos sus amigos y familiares, aunque algunos serían agradables, y en cambio concentrarse en todos los que hicieron todo lo posible para crear un impacto significativo en el informe y el proyecto.
También es posible que desee limitar la lista a entre cinco y diez personas, para que la lista sea más sensata, realista y fácil de administrar al escribir la sección de agradecimiento.
Considere cómo estas personas ayudaron a su proyecto y mantenga precisas las contribuciones que les conciernen con una breve descripción de lo que hicieron. Asegúrese de que todos sean reconocidos por lo correcto y de que no se exceda. De hecho, un reconocimiento puede ser demasiado largo e igualmente demasiado corto.