Un certificado de prácticas viene en diferentes formatos y diseños según la empresa. Si está asignado a realizar un certificado de pasantía para un pasante en su empresa, aquí hay algunos consejos que debe recordar al elaborar su certificado de pasantía:
- Asegúrese de mencionar lo que hace su empresa y toda la información de contacto importante. Esto se debe a que alguna institución que requiera un certificado de pasantía llamará a la empresa para verificar toda la información indicada en el certificado.
- Asegúrese de mencionar quién es la superior de la becaria, su puesto en la empresa y cómo se relaciona profesionalmente con la becaria. Esta será información útil para la institución, especialmente cuando quieran discutir más a fondo las capacidades del pasante.
- También se recomienda que indique todos los deberes y el trabajo diario de la pasante, incluido el tiempo y los días que necesita para presentarse a trabajar. Esto es necesario porque ayudará a la institución a evaluar lo que el estudiante ha aprendido de su experiencia como interno.
- También debe proporcionar una evaluación personal del desempeño del pasante, cómo mejoró y qué tan bien realiza su tarea. Si en caso de que el pasante no haya hecho un gran trabajo con sus funciones, también debes mencionarlo en tu certificado de pasantía.
- Un detalle importante que debes recordar incluir en el certificado de pasantía de la pasante es la duración de su trabajo y la cantidad total de horas que ha trabajado para asegurarle a la institución que la pasante ha completado la cantidad de horas requeridas para aprobar el curso.
Ésta es la información típica que se necesita en un certificado de pasantía. Solo asegúrese de que toda la información declarada sea verdadera y precisa para evitar complicaciones cuando la institución decida hacer una verificación de todos los detalles declarados en el certificado de prácticas.