El formato de cómo enviar un correo electrónico enfermo a un jefe durante un tiempo libre es relativamente simple; sin embargo, debes asegurarte de llevarlo a cabo de la manera correcta si quieres parecer profesional.
- Tenga en cuenta el procedimiento
Para asegurarse de que está enviando un correo electrónico de notificación de licencia por enfermedad eficaz, primero debe consultar las reglas o el manual de la compañía que probablemente tengan una sección sobre la licencia por enfermedad. Es importante que hagas esto porque cada establecimiento en funcionamiento es diferente y es posible que necesiten que escribas un correo electrónico específico para esta situación. También es probable que mencione a quién y cómo le envía el correo electrónico, así como con cuánta anticipación un empleado debe informar a su jefe.
- Intenta ponerte a cubierto
Sería una buena idea que revisara el horario, especialmente si trabaja por turnos. En este caso, es posible que pueda conseguir que otro empleado cubra el turno por usted, por lo que no tendrá que utilizar un día de vacaciones para reservarlo. Esto también le permite a su jefe pasar por la molestia y la confusión de clasificar la carga de trabajo para otros empleados mientras usted no está allí.
En el correo electrónico, deberá indicar la razón por la que necesita el tiempo libre y las fechas exactas desde que comienza el tiempo libre hasta la fecha en la que desea regresar al trabajo. Debe finalizar el correo electrónico con un amable agradecimiento y una solicitud para que se pongan en contacto con usted.