Las organizaciones están muy influenciadas por los cambios que tienen lugar tanto en el entorno interno como en el externo. La fuerza de trabajo de hoy, lo que es más importante, es diversa en términos de origen étnico, raza, orientación sexual, discapacidad y otros factores culturales. El desafío gerencial es aprender cómo aprovechar esta diversidad al mismo tiempo que se fomenta la cooperación y la cohesión entre empleados diferentes.
El impacto de la nueva tecnología en el número total de puestos de trabajo disponibles ha sido bastante devastador. Ha puesto el poder en manos de un pequeño grupo de personas de élite en la mayoría de las organizaciones a gran escala. La nueva tecnología generalmente obliga a las personas a aprender un nuevo conjunto de habilidades en conjunto y también a aprender a trabajar juntas en equipos de proyectos una y otra vez.
El artículo adjunto es una nota en video sobre la nueva tendencia o el impacto de la tecnología en la gestión de recursos humanos. Esto puede resultar muy útil para los futuros profesionales de RR.HH.
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