Albertha
Al escribir, tenga cuidado de evitar el lenguaje que es exclusivo de un grupo; Trate de usar un lenguaje que sea inclusivo, no sexista o "neutral al género". Esto se espera en la escuela, los negocios y muchas veces en su correspondencia personal. Ya no es apropiado usar cierta terminología al hacer ciertas referencias, especialmente porque los pronombres masculinos no comunican y el sentido inclusivo de "todos". Palabras como 'humanidad', 'hombres' o 'hombre', en lugar de 'humanidad' o 'personas'. Incluso usar "él / ella" o "él o ella" puede distraer la atención en un documento o una carta; considere usar la palabra 'gente' en su lugar. Además, evite títulos específicos de género como 'bombero', 'policía', 'congresistas', 'azafata'(a diferencia de asistente de vuelo) y "presidente" (a diferencia de presidente).
Muchos sienten que el lenguaje exclusivo de género crea suposiciones, por ejemplo, al usar términos como 'policía', está sugiriendo que solo los hombres pueden ser oficiales de policía. Querrá incluir a todos los sexos cuando hable en términos generales. Al eliminar las marcas de género por completo en su idioma, puede evitar automáticamente problemas de inclusión. Algunos sienten que usar un lenguaje específico de género es una forma de sexismo que ha evolucionado a través de los prejuicios en nuestra sociedad. Podemos pensar que no tenemos prejuicios, incluso cuando los tenemos, por ejemplo, hay un viejo acertijo que pregunta, 'un padre y su hijo fueron a pescar, y el niño se lastimó y tuvo que ser llevado de urgencia a la sala de emergencias. El médico miró al niño y dijo: 'No puedo operarlo, es mi hijo'. ¿Cómo puede ser esto?' Mucha gente cuando presenta este acertijo,lo resolverá por un tiempo, algunos eventualmente obtendrán la respuesta, pero muchos nunca la obtienen. La respuesta es; el médico es la madre del niño. Debido a que muchas personas asumen que un médico será un hombre, rara vez asumen que podría ser una mujer.
En su publicación, señalaría algunas cosas específicamente. En la parte superior de la lista estaría el que dijiste 'hola chicos'. ¿Está asumiendo que todas las personas de la clase son hombres? Continuó diciendo: 'Vi a esta mujer de negocios', en lugar de decir algo como 'la presentadora habló sobre ...'. Mencionó que 'todos los gerentes y sus esposas asistieron', ¿no tiene ninguna mujeres gerentes en su empresa? Incluso si no lo hace, es mejor decir, 'todos los gerentes y sus cónyuges asistieron', para no llamar la atención sobre el hecho de que su empresa puede utilizar tácticas sexistas de contratación o promoción. El mismo razonamiento se aplica a los 'buenos muchachos', se refiere a la noción arcaica de que solo hay hombres en la cima. Mencionaste que 'los chicos del picnic' estaban impresionados,y que cualquier 'chico' que quisiera avanzar debería repasar su etiqueta. Esto implica que solo hablaste con los hombres en el picnic, o solo usaste la etiqueta con los hombres, y que solo los hombres podían usar el entrenamiento de la etiqueta. Las mujeres no nacen con etiqueta, y todo el mundo podría usar un repaso de vez en cuando, especialmente en el mundo de los negocios. Al usar un lenguaje inclusivo, permitirá que cualquiera que lo lea pueda sentirse incluido en lo que está hablando, generar un impacto en una audiencia más amplia y evitar que nadie se sienta minimizado o excluido de la publicación.y todo el mundo podría utilizar un repaso de vez en cuando, especialmente en el mundo empresarial. Al usar un lenguaje inclusivo, permitirá que cualquiera que lo lea pueda sentirse incluido en lo que está hablando, generar un impacto en una audiencia más amplia y evitar que nadie se sienta minimizado o excluido de la publicación.y todo el mundo podría utilizar un repaso de vez en cuando, especialmente en el mundo empresarial. Al usar un lenguaje inclusivo, permitirá que cualquiera que lo lea pueda sentirse incluido en lo que está hablando, generar un impacto en una audiencia más amplia y evitar que nadie se sienta minimizado o excluido de la publicación.
Es importante reconocer que el lenguaje que usamos refleja cómo pensamos, pero cuando lo leemos, también puede moldear cómo pensamos. Si usamos un lenguaje que excluye a un sexo específico, entonces estamos marginando al otro sexo al decir que no es tan importante o que es inferior. Trate de no usar ningún lenguaje que distinga a una persona de raza, etnia, sexo, orientación sexual, discapacidad o edad. Evite el uso de términos que impliquen estereotipos negativos o creen 'victimización'. Tales como 'pobre', 'víctima', 'valiente' (en contraposición a exitoso) y 'desafortunado'. Recuerde que el lenguaje de género neutro se está volviendo cada vez más aceptado, particularmente en los EE. UU. Y Canadá. A veces, este lenguaje de género neutro puede sonar extraño, pero a medida que se continúe usando, se volverá más aceptable y común.