Alex
La prueba está escrita para evaluar el conocimiento y la comprensión del tema del candidato. Por lo tanto, no hay forma de predecir qué preguntas aparecerán en el periódico, ya que no se publican o no están disponibles para el público en general. Se recomienda consultar a las personas que hayan realizado la prueba anteriormente para tener una idea de qué temas se han incluido en la prueba en el pasado. Esto puede dar una indicación de qué temas pueden incluirse en la próxima prueba, especialmente si es posible consultar a varias personas e identificar patrones en las pruebas a lo largo del tiempo.
SUPARCO, que significa Comisión Espacial y Atmosférica Superior de Pakistán, es una agencia espacial nacional. Realiza investigación y desarrollo en ciencia y tecnología espaciales. La empresa tiene como objetivo contratar personas habiéndoles dado igualdad de oportunidades. La mayoría de los empleados que ya trabajan en SUPARCO tienen calificaciones y experiencia en campos relacionados con la ciencia y la ingeniería. También existe la posibilidad de trabajar para la compañía en un campo que no está directamente relacionado con el propósito inicial de la empresa, por ejemplo:
-Administración y de gestión
de Hacerlo departamentos
-Finance departamentos
-Mantenimiento (productos de limpieza, etc.)
Etc..
Con respecto a los puestos de trabajo que son directamente relevantes para el propósito de la empresa, los empleados son admitidos a través de los siguientes dos métodos:
-A través de publicidad estándar en los medios nacionales
-Visitando instituciones educativas como universidades e invitando a ciertas personas a postularse para el trabajo . Por lo general, estos se obtienen de graduados relacionados con la ciencia y la ingeniería de universidades reconocidas.
La inducción a la empresa utiliza un método sistemático a través de los siguientes procesos:
-Escrutinio de solicitudes
-Prueba
escrita
-Entrevista de resultados de prueba
-Entrevistas a candidatos seleccionados
-Inducción a la empresa
Los candidatos elegidos para trabajar para la institución dependen de las siguientes tasas de aprobación:
-Académicos y calificaciones desde la escuela secundaria hasta el título más reciente- 20%
-Resultados de exámenes
escritos- 40% -Marcas de entrevistas- 40%
Keven
Espera Te contaré más información Solo espera hoy (5/4/2010 En suparco Realicé una prueba escrita en el Sector 28, Gulzar-e-Hijri,
Off University Road,
Ok dua para mí Borraré esta prueba de coeficiente intelectual hahah Dekhoo kia Hota hai
solo espera
Jovany
Circuitos RC, dispositivos electrónicos, electrónica de potencia, DLD, sistemas de control, sistemas de comunicación
de AK