Obwohl jeder Fall einzeln behandelt wird, können sich ausländische Arbeitnehmer, die sich mit befristeten Visa in Kanada aufhalten, normalerweise bis zu zwei Jahre im Land aufhalten.
2007 Änderungen der kanadischen befristeten Visa
Diese signalisierten eine Änderung der kanadischen Einwanderungspolitik, die zuvor nur Inhabern von befristeten Visa erlaubte, sich 12 Monate in Kanada
aufzuhalten. Danach mussten Einwanderer Kanada verlassen und mögliche Verlängerungsanträge ihres Landes einreichen Ursprung.
Diese Änderung wurde am 23. Februar 2007 von der kanadischen Einwanderungsministerin Diane Finley sowie von Monte Solberg, dem Personalminister des Landes, bekannt gegeben.
Gründe für die Änderung der kanadischen Visumpolitik
Der Grund für die Änderung war, dass in Teilen Kanadas, insbesondere in der Provinz Alberta, die sich derzeit einer boomenden Wirtschaft erfreut, ein immer akuterer Arbeitskräftemangel herrschte.
Die Regierung behauptete auch, dass Arbeitskräftemangel auch in Teilen von Ontario und British Columbia zu einem zunehmenden Problem werde.
Das Problem bei der alten 12-Monats-Regel bestand darin, dass die Arbeitnehmer häufig kurz nach Abschluss der Ausbildung für ihren neuen Arbeitsplatz in Kanada in ihre Heimatländer zurückkehren mussten. Dies bedeutete, dass die Mitarbeiter aufgefordert wurden, zu gehen, wenn sie sich in ihrer neuen Arbeitsumgebung am wohlsten fühlten und daher für die kanadische Wirtschaft am profitabelsten waren.
Für weitere Informationen zu Kanadas Richtlinien zu vorübergehenden Aufenthaltsvisa und zum Recht der Menschen, in Kanada zu arbeiten, empfehle ich Ihnen, eine Website wie die Website von
Citizen and Immigration Canada zu besuchen , auf der Sie folgende Informationen finden:
- Wie beantrage ich ein Visum für einen vorübergehenden Aufenthalt?
- Wer hat Anspruch auf ein kanadisches Visum?
- So verlängern Sie einen vorübergehenden Aufenthalt in Kanada