Ernie
Wenn Sie die Einzelheiten der geplanten Aufgaben nicht kennen, können Sie nicht ganz sicher sein, ob die gesunden Informationen, auf die Sie zugreifen, für Sie geeignet sind. Stattdessen können Sie die allgemeinen Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien Ihres Landes konsultieren, indem Sie sich an Ihre lokale Regierung wenden oder im Internet nach den Richtlinien Ihres Landes suchen. Die grundlegenden Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien am Arbeitsplatz werden folgen.
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, auch Arbeitsschutz genannt, berücksichtigt das Recht jedes einzelnen Mitarbeiters. Dies gilt unabhängig von Beruf und Arbeitgeber, das heißt, sie müssen in einer sicheren Umgebung arbeiten können, ohne das Wohlbefinden und die Gesundheit der Person übermäßig zu gefährden. Es gibt viele Gesetze und Regelungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, die Geschäftsinhabern Richtlinien zum Umgang mit ihren Mitarbeitern in ihrem Unternehmen geben. So ist sichergestellt, dass die Mitarbeiter vor Unfällen und letztlich auch vor tödlichen Unfällen geschützt sind.
Das aktuelle Urteil in den USA, der Occupational Safety and Health Act von 1970, gibt Arbeitnehmern das Recht auf Arbeitsbedingungen, die sie niemals in Gefahr bringen oder ihre Gesundheit gefährden. Auf der anderen Seite befasst sich im Vereinigten Königreich das 1974 verabschiedete Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ebenfalls mit den gleichen Themen und detailliert die Verantwortung nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch der Arbeitnehmer, ihre Arbeitsumgebung so sicher wie möglich zu gestalten sein.
Ohne diese Regelungen würden Menschen gefährlichen Arbeitsbedingungen ausgesetzt sein, die dazu führen würden, dass mehr Menschen Unfälle erleiden und arbeitsunfähig werden müssten. Dies würde nicht nur den Taschen der betroffenen Personen schaden, da ihre Löhne sinken würden, sondern auch die Wirtschaft im Allgemeinen, da weniger Menschen gut an die Arbeit unter nicht regulierten Bedingungen angepasst wären.