Wie bittet man um Urlaub für eine frühere Verpflichtung bei einem neuen Job?

Je nachdem, wie kurz ist, können Sie dafür Jahresurlaub oder unbezahlten Urlaub nehmen. Dies ist eine gute Gelegenheit, um zu sehen, ob Ihr neuer Arbeitgeber bereit ist, flexibel und vernünftig zu sein. Ich hoffe, sie würden sich freuen, wenn Sie sehen, dass Sie die Integrität haben, eine vorherige Verpflichtung zu erfüllen, auch wenn dies für Sie mit Unannehmlichkeiten verbunden ist.

Ich denke, es wäre am besten gewesen, es im Vorstellungsgespräch zu erwähnen, aber wenn Sie sie sofort darüber informieren, haben sie Zeit, um dies zu planen.

Ich bin mit Padraiq einverstanden, dass Sie etwas hätten sagen sollen, als Sie die Stelle angenommen haben. Was Sie jetzt tun müssen, ist Ihren Vorgesetzten zu informieren. Schiebe es nicht länger auf.