Braeden
Die neuen Fähigkeiten oder Verhaltensweisen, die eine Person effektiver machen könnten, hängen davon ab, für welche Aufgaben Sie versuchen, ihre Effektivität zu verbessern. Jemanden zum Beispiel zu einem besseren Verkäufer auszubilden, wird seiner Karriere als Rettungssanitäter wahrscheinlich nicht helfen, und jemandem beizubringen, ein Flugzeug zu fliegen, wird wahrscheinlich nicht dazu beitragen, herauszufinden, ob der durchschnittliche 18-Jährige sich mehr zu Blondinen oder Brünetten hingezogen fühlt .
Es gibt natürlich ein paar Ausnahmen. Von besseren Sprachkenntnissen profitieren fast alle in ihrem täglichen Leben, sei es zu Hause oder am Arbeitsplatz. Eine effektivere Kommunikation kann die Beziehungen zu Angehörigen und Freunden stärken und Aufgaben bei der Arbeit vereinfachen. Kommunikationsfähigkeiten sind für effektives Management und Führung unerlässlich, und Menschen in diesen Berufen sollten immer danach streben, sich zu verbessern. Wenn es um Prüfungen geht, können viele Menschen davon profitieren, wenn sie trainiert werden, sich über längere Zeiträume besser zu konzentrieren oder Materialien, die sie kennen müssen, um erfolgreich zu sein, effektiver zu überarbeiten.
Viele der anderen Fähigkeiten oder Verhaltensweisen, die eine Person am Arbeitsplatz effektiver machen können, hängen von ihrer Arbeit ab. Eine Person, deren Job erfordert, dass sie viel Auto fährt, würde wahrscheinlich von einer fortgeschrittenen Fahrerausbildung profitieren; etwas, das für jeden obligatorisch ist, der ein Rettungsfahrzeug fährt. Jemand, der für seinen Lebensunterhalt kocht, könnte von mehr Training in einem bestimmten Ernährungsstil profitieren, um seine Speisekarte interessanter zu halten.
Unabhängig davon, in welchem Bereich die betreffende Person tätig ist, gibt es wahrscheinlich Experten auf diesem Gebiet und eine Fülle von Materialien, die sich der Steigerung von Effizienz und Effektivität widmen. Suchen Sie in Ihrer örtlichen Bibliothek nach Büchern zu dem Thema, das Sie verbessern möchten. Sie können dies entweder auf den Jobtyp Ihrer Person aufbauen, oder vielleicht haben Sie bereits eine Fähigkeit im Sinn, die verbessert werden könnte.