Welche Bedeutung hat zwischenmenschliches Verhalten?

Zwischenmenschliches Verhalten ist das Wichtigste, das von allen Personen unabhängig von ihrer Ebene in der Organisation gefordert wird. In der heutigen Welt ist alles zu stark voneinander abhängig geworden, als dass es unmöglich wäre, isoliert zu arbeiten. Zwischenmenschliche Fähigkeiten helfen Einzelpersonen, ihre Ziele zu erreichen, da die Kontakte zu den einfallsreichen Personen verstärkt werden. Es hilft Mitarbeitern, im Vergleich zu Menschen, denen es an zwischenmenschlichen Fähigkeiten mangelt, viel einfacher und schneller auf die Organisationsleiter aufzusteigen. Menschen mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind einfallsreicher und werden in schwierigen Zeiten nie allein gelassen. Sie sind in der Lage, Unterstützung und Hilfe von anderen zu bekommen und sind fröhlicher als diejenigen, denen es an zwischenmenschlichem Verhalten mangelt.