Welche Arten von Kommunikation wären am effektivsten, um Gruppen in einer Organisation zu überzeugen, darunter Trainer, Mitarbeiter, Programmierer und Manager?

Die effektivste Art der überzeugenden Kommunikation wäre in erster Linie die persönliche Kommunikation.

Dadurch wird eine persönliche Verbindung hergestellt, und Sie können auch andere überzeugende Mittel wie Augenkontakt und Körpersprache beim Sprechen einbeziehen. Etwas, das Sie nicht tun könnten, wenn Sie zum Beispiel E-Mail oder einen Telefonanruf verwenden würden.

Überzeugen von Gruppen in einer Organisation

Um jemanden zu überzeugen, müssen Sie oft eine Botschaft übermitteln, die seine Reaktion irgendwie verändert oder verstärkt. In diesem Fall Trainer, Mitarbeiter, Programmierer und Manager.

Daher müssen Sie sich in dem Bereich, in dem Sie überzeugen möchten, als sachkundig und vertrauenswürdig erweisen.

Es kann auch für Sie nützlich sein, informelle überzeugende Kommunikation zu integrieren. Dies geschieht, indem Sie die richtigen Fragen stellen und verschiedene Optionen diskutieren, da Sie so jemanden auf Ihren Standpunkt bringen können.

Indem Sie beispielsweise den Leuten Fragen stellen, können Sie ihre Bedürfnisse und Zweifel an den Ideen, die Sie vorbringen, erkennen und dann zeigen, wie Sie diesen Bedürfnissen gerecht werden können.

Auch die deklarative Kommunikation sollte verwendet werden, da sie zeigt, dass Sie wissen, wovon Sie sprechen und nicht an Ihren Ideen zweifeln.

Zweifeln Sie bei der verbalen Kommunikation nicht daran, wie effektiv nonverbale Kommunikation sein kann! Da dies die Macht haben kann, manchmal so viel wie verbal zu beeinflussen.

Wenn Sie zum Beispiel die Arme verschränken, könnte dies als feindselig aufgefasst werden, was nicht so aussehen soll, wie Sie es möchten. Wenn Sie zappeln oder auf und ab laufen, kann dies ein Zeichen von Schwäche oder Unsicherheit sein.

Es ist wichtig, dass Sie Augenkontakt halten und gerade stehen, da dies Vertrauen zeigt, und Ihre Arme entspannt haben oder sie zum Gesten verwenden.