Welche Aktivitäten eignen sich besser für Teambuilding?

Die Grundidee hinter Teambuilding-Events oder -Aktivitäten ist es, eine starke Bindung zwischen den Teammitgliedern aufzubauen. Teambuilding-Veranstaltungen bieten den Mitgliedern eines Teams eine Plattform, auf der sie informelle Beziehungen untereinander aufbauen und ihre Probleme auf sehr freundliche Weise teilen können. Manchmal besteht der Zweck der Organisation von Teambuilding-Events darin, die Moral und den Geist des Teams zu heben. Während einige Organisationen solche Aktivitäten organisieren, um ihre Mitarbeiter besser zu verstehen, dh wer ergreift Initiativen, wer arbeitet im Team, wer arbeitet unter Stress, wer hat die Fähigkeit, kalkulierte Risiken einzugehen usw.?

Es gibt zwei Kategorien von Teambuilding-Aktivitäten;
1. Indoor-Teambuilding-Aktivitäten.
2. Teambuilding-Aktivitäten im Freien.

Indoor-Teambuilding-Aktivitäten: Dies sind Teambuilding-Aktivitäten, die Indoor, also innerhalb eines Gebäudes, durchgeführt werden oder sogar mit dem Firmenbüro selbst durchgeführt werden können. Indoor-Aktivitäten umfassen Schach, Snooker, Tischtennis, Computerspiele, die in einem lokalen Netzwerk (LAN) gespielt werden können, Lösen eines Puzzles in der Gruppe usw.

Outdoor-Teambuilding-Aktivitäten: Teambuilding-Aktivitäten, die an der Außenluft durchgeführt werden. Unternehmen treffen spezielle Vorkehrungen, um Outdoor-Aktivitäten zu arrangieren. Es folgen Aktivitäten, die im Freien durchgeführt werden können: Bogenschießen, Klettern, Führung, Höhlenforschung, Mountainbiken, Mountainbike-Orientierungslauf, Bergwanderungen und Gratklettern usw.

Das Wichtigste in der Entwicklung eines Teams ist die Kommunikation und die gemeinsame Zielerreichung Ebenen Teamarbeit effizient, wenn das Ziel für alle Teammitglieder, die am Team teilnehmen, gleich ist.

Alle Leute dazu zu bringen, mit Tauziehen oder Tanzen als eins zu arbeiten. Oder alles, wo sie gemeinsam arbeiten müssen, um Erfolg zu haben!

Ob Sie es glauben oder nicht, ein wenig Unsinn und Unfug können zu einem großartigen Teambuilding führen.

Die beste Teambuilding-Übung, an der ich beteiligt war, fand in einem Casino statt. Wir wurden in drei Teams eingeteilt. Wir bekamen jeweils 20 Dollar. Wir konnten uns entscheiden, es zu behalten oder zu spielen. Am Ende des Abends konnte das Team, das gemeinsam das meiste Geld gewonnen hatte, den Preis teilen (das hielt die Leute ehrlich und brachte die Leute dazu, ihren Verstand zu benutzen, um weiter zu spielen, aufzuhören und Spiele auszuprobieren, in denen sie gut waren. Es hat Spaß gemacht. ..aber unser Team VERLOREN!

Variation von Stein, Papier, Schere.
Bilden Sie zwei gleich große Teams, die sich gegenüberstehen. Für jeden Zug müssen die Teams entscheiden, welcher der drei Charaktere sie sein werden;

Zauberer - strecken Sie ihre Hände, wackeln mit den Fingern und gehen "kazaam".
Riesen – heben die Hände in die Luft, springen auf und ab und machen ein leises Knurren
.

Die Regeln sind wie folgt;
Wizard besiegt Giants
Giants schlagen Goblins
Goblins schlagen Wizards
Wenn beide Teams denselben Charakter wählen, dann ist es ein Unentschieden und die Teams müssen sich erneut entscheiden.

Die Teams stellen sich einige Meter voneinander entfernt auf, wobei jedes Team eine vereinbarte "sichere" Basis hat, zu der es zurückkehren kann. Der Spielleiter zählt die Runde herunter - "drei, zwei, eins, LOS!" Und auf Anhieb spielt jedes Team seinen Charakter aus. Das Gewinnerteam kann dann ein Mitglied des Verliererteams jagen und fangen. Jeder, der erwischt wird, bevor er die sichere Basis erreicht, muss sich dem Siegerteam anschließen. Halten Sie das Spiel am Laufen, bis alle Spieler im selben Team sind.

Einen Riesen bauen
Items: Büroklammern, Pappe
Das Team, das das höchste Ding baut (kann ein Mann, Gebäude usw. sein) gewinnt. Die Leute müssen Ideen sammeln und zusammenarbeiten.

Gewinnen, verlieren oder Unentschieden
Teilen Sie sich in Teams auf, immer unterhaltsame

Unterhaltungseinrichtungen für Erwachsene
Jeder geht zu einem Erwachsenen wie Arcade (Dave & Buster's)
Teilen Sie sich in zwei Teams auf
Sie erhalten jeweils 5 USD, das Team, das am Ende einer Stunde die meisten Tickets sammelt, zieht seine Tickets und tauscht sie gegen einen Preis ein, der prominent angezeigt wird.

Die besseren Aktivitäten für ein Teambuilding ist zunächst die Suche nach Menschen, die die gleichen Ziele haben, die gleiche Leidenschaft für die Arbeit haben und ihre Botschaft an andere Menschen weitergeben können. sie können die Botschaft und ihre Ziele an die anderen Menschen weitergeben. so hingebungsvolle Personen sind erforderlich, um einen Team-Batter zu machen.

Der wichtigste Teil besteht darin, dass sie sich aufeinander verlassen, indem jede Aufgabe in die Mitglieder des Teams aufgeteilt wird. Es hat sich erwiesen, Feindschaften zwischen den Teammitgliedern zu beseitigen.

Ich würde sagen, dass gute Kommunikation, Persönlichkeit und Respekt eine wichtige Rolle spielen werden. Als Führungskraft sind Sie beispielsweise dafür verantwortlich, Mitarbeiter zu betreuen und sicherzustellen, dass sie ihr Ziel erreichen. Um sie zu motivieren, müssen Sie gut Englisch sprechen und freundlich zu ihnen sein. Wenn Ihr Vorgesetzter Sie jedoch zu etwas zwingt, was werden Sie dann tun? Sie werden wahrscheinlich wütend werden oder sie anschreien und das hängt von Ihrer Stimmung und Persönlichkeit ab, aber wenn Ihr Vorgesetzter weiß, wie er mit seinen Mitarbeitern umgeht, werden sie gute Interaktionen haben, effektive Geschäfte machen und die Mitarbeiter werden gerne ihre Arbeit machen .
Der Manager oder der Chef ist dafür verantwortlich, die Mitarbeiter zu motivieren, ihre Aufgabe zu erledigen, um eine gute Kommunikation zu gewährleisten und freundlich genug zu sein, um ein effektives Team zu bilden.

Um Teambuilding zu entwickeln. In jedem Einzelnen in einem Team muss eine Bindung geschaffen werden. Dies dient der Verbesserung der Teambemühungen und der Kommunikation, die erforderlich sind, um das Teamplay wie in einer regulären Basketballmannschaft zu maximieren ^^