Was sind die psychologischen Barrieren in der Kommunikation?

Psychologische Barrieren beziehen sich auf einen individuellen Geisteszustand. Wenn eine Person beispielsweise unter persönlichen Problemen wie Gesundheit oder Kriegsproblemen leidet, ist sie am wahrscheinlichsten davon betroffen.
Psychische Barrieren sind eng mit emotionalen Barrieren verbunden, emotionale Barrieren spielen eine wichtige Rolle bei der Kommunikation einer Botschaft.
Ein Beispiel hierfür könnte sein, dass Sie beim Empfang einer Nachricht die Nachricht nicht richtig interpretieren können, da Sie im Moment emotional blockiert sind. Gründe, warum Sie emotional blockiert sein können, sind interne Probleme wie Angst, Sorge, Misstrauen und Misstrauen.

Psychologische Barrieren in der Kommunikation:
Wenn die kommunizierende Person eine Art Behinderung hat, wie z auch sein, wenn eine Person aufgrund von Drogenkonsum oder einer psychischen Erkrankung vorübergehend arbeitsunfähig ist:

Zu den psychologischen Kommunikationsbarrieren gehören Emotionen, Wahrnehmungen und Selektivität der Menschen.

Emotional :< /b>
Eine mögliche psychologische Blockade ist emotional. Sie könnten zum Beispiel emotional blockiert sein, wenn Sie eine neue Richtlinie ankündigen, von der Sie wissen, dass sie unbeliebt sein wird, die erste große Präsentation über Ihren Job hält oder an jemanden schreibt, den Sie nicht mögen. Auch die Menschen, mit denen Sie kommunizieren, unterliegen emotionalen Blockaden. Sie können Ihnen oder Ihrem Thema gegenüber gleichgültig oder feindselig sein oder voreingenommen gegen Sie (vielleicht wegen Ihrer Jugend, Ihres Geschlechts, Ihrer Rasse, Ihrer Verwandten, Freunde oder sogar Ihrer Kleidung) oder gegen Ihr Thema sein (vielleicht weil sie denken, dass es unlogisch ist, vielleicht einfach nur weil "Das haben wir hier nicht immer so gemacht").

Wahrnehmung:
Auch wenn es keine emotionalen Blockaden gibt, nimmt jeder Mensch die Dinge anders wahr. Obwohl wir alle in derselben objektiven Welt leben, leben wir alle in unterschiedlichen subjektiven Welten. Kommunikation beinhaltet Wahrnehmung, und Wahrnehmung ist nie präzise. Eine zweite psychologische Blockade ist die Wahrnehmung.

Ein Wahrnehmungsproblem ist, dass Menschen Dinge anders wahrnehmen. Bei genau denselben Daten sehen, interpretieren oder reagieren Menschen unterschiedlich. Ein zweites Wahrnehmungsproblem wird dadurch verursacht, dass Menschen Informationen "ausfüllen", ohne deren Richtigkeit zu überprüfen.

Eine genaue und angemessene Kommunikation zwischen Gruppen und Menschen wird nicht die erforderliche Veränderung bewirken. Die physischen Barrieren sind auf die eine oder andere Weise mit dieser Art von Barrieren verbunden, aber sie können viel zu leicht überwunden werden, aber psychischen Barrieren ist schwer zu widerstehen des Körperteils, oder aufgrund von emotionalen Angriffen, oder der Unterschied in Geschlecht, Rasse oder Sprache oder Qualifikationen oder manchmal sogar Kleidung oder Fahrzeugen oder Status.

Ich finde das Ego sehr groß. Wenn Sie jemals Halluzinogene konsumiert und einen Ego-Verlust erlebt haben, öffnet Ihnen dies wirklich die Augen, wie wir uns verhalten, nur weil von uns erwartet wurde, sich auf eine bestimmte Weise zu verhalten. Die Vorstellung, dass Menschen uns bei jeder unserer Bewegungen beurteilen, und unsere Ansichten darüber, wie wir uns darstellen möchten, können unsere Kommunikationsfähigkeit leicht beeinträchtigen, aus Angst, als solche beurteilt zu werden. Zum Beispiel wird man in einer Beziehung oft Informationen zurückhalten, aus Angst, wie ihr Lebensgefährte sie sehen wird. Dies führt dazu, dass Menschen Emotionen in sich verschließen und nie wirklich kommunizieren, was sie wirklich wollen oder fühlen.

Eine physiologische Kommunikationsbarriere ist das Ergebnis einer sensorischen Dysfunktion, entweder auf Seiten des Empfängers oder des Senders, Sprechen, Hören und Sehen sind grundlegende Bestandteile einer effektiven Kommunikation.

Dies sind Behinderungen, die die Fähigkeit eines Senders oder Empfängers beeinträchtigen können. Es
kann sich um eine Seh- oder Hörschädigung handeln

Ich lerne das gerade im Unterricht, ich möchte mich selbst kennenlernen. Es wird gut für meinen Aufsatz sein. (:

Stresslevel, wie gut du die Person kennst, Ablenkungen und körperliches Wohlbefinden beeinflussen die Kommunikation. Ein Telefongespräch kann anders sein als eine E-Mail, weil die Person am Telefon vielleicht kein guter Redner ist und sich unwohl fühlt oder nervös ist, wenn sie mit einer wichtigen Person spricht, oder sie nicht richtig buchstabieren kann und sich dafür entscheidet, lieber anzurufen E-Mail zu senden oder kleinere Wörter in ihren E-Mails zu verwenden, um Peinlichkeiten zu vermeiden.

Sie beziehen sich auf die persönlichen Umstände einer Person und den Zustand ihrer Fitness. Beispiele: Sehschwäche.

Einige typische psychologische Barrieren, die die Kommunikation innerhalb von Organisationen behindern können, können wie folgt sein:

1) Interkulturelle Barrieren: Einige Organisationen haben eine vielfältige und ziemlich komplexe kulturelle Mischung in Bezug auf Demografie und psychologische Grafiken, da Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenarbeiten können. Jeder würde eine andere Reihe von Ethiken, Perspektiven und Sprachen mit sich bringen, die diese Barriere verursachen können.

2) Halo-Effekt: Wenn Sie das eine hervorstechende Merkmal einer anderen Person ihre Persönlichkeit dominieren lassen und andere Aspekte ihrer Persönlichkeit im Allgemeinen ignorieren, wird dies als Halo-Effekt bezeichnet. Es führt dazu, dass Sie nicht mehr synchron mit dem Individuum sind und eine weitere Barriere verursachen.

Eine der psychologischen Barrieren, die vor allem in Unternehmen zu spüren sind, sind sexuelle Spannungen zwischen männlichen Mitarbeitern und weiblichen Mitarbeitern. Auch in Foren wie Konferenzen, Seminaren und Präsentationen in geschlossenen Räumen wirkt diese Barriere wie eine Ablenkung vom Punkt. Es wurde viel über verschiedene Barrieren im Zusammenhang mit der menschlichen Psychologie geschrieben, abgesehen von sexuellen Spannungen, die im Allgemeinen von fast jedem am Arbeitsplatz wahrgenommen werden. Der Grad variiert jedoch von Person zu Person in jeder formellen Umgebung.
Dr. Sujata Menon
Sr. Fakultät, Kommunikation
CKSVIM, Vadodara, Gujarat, Indien