Kamryn
Arbeitsunruhen werden als ein Zustand definiert, in dem die Arbeitskräfte eines Landes mit den bestehenden Beschäftigungsbedingungen nicht zufrieden sind. Der derzeitige Lohnsatz ist sehr niedrig. Die Lebenshaltungskosten sind gestiegen. Sie verlangen höhere Löhne und die Arbeitgeber sind nicht bereit, höhere Löhne zu zahlen. Die Arbeiter sind frustriert und schimpfen gegen das Management. Die Arbeiter erwarten von den Arbeitgebern menschliche Behandlung. Die unmenschliche und grobe Behandlung eines Arbeitgebers verletzt die Gefühle der Arbeitnehmer und das zeigt sich.
Die Arbeitnehmer, die als Leiharbeiter arbeiten, sind immer unsicher in ihrer Beschäftigung. Sie fordern regelmäßige Beschäftigung und hetzen manchmal gegen Arbeitgeber. Die Arbeiter sind sehr aktiv und arbeiten nicht gerne mehr als die normalen Arbeitszeiten. Mehrarbeit ohne Bezahlung wird abgelehnt. Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, für ein gesundes Arbeitsumfeld zu sorgen. Ungesunde Umgebungsbedingungen beeinträchtigen die Gesundheit der Arbeiter und sie agitieren gegen die Bedingungen.
Alle Arbeiterführer sind nicht aufrichtig für die Sache der Arbeiter. Selbstsüchtige Führer beuten die Arbeiter aus, um ihre eigenen Ziele zu erreichen. Einige Arbeitgeber mögen keine Gewerkschaft der Arbeitnehmer in ihrem Unternehmen. Sie lehnen die Bemühungen der Arbeiter um die Registrierung von Gewerkschaften ab. Die Arbeiter hetzen gegen den Arbeitgeber