Jaylon
Ein effizienter Manager wäre organisiert und er könnte Prioritäten setzen und Probleme sofort lösen. Normalerweise müssen sie sich mit Beschwerden auseinandersetzen, also müssen sie auch selbstbewusst sein.
Ausgezeichnete soziale Fähigkeiten sind ein Muss, da sie mit den Mitarbeitern kommunizieren müssen, um ihnen mitzuteilen, was von ihnen erwartet wird. Auch das Erteilen von Aufträgen und Aufgaben an Mitarbeiter gehört zu den Aufgaben einer effizienten Führungskraft. Sie würden das Sagen haben, aber sie wären auch bereit, sich einzumischen, wann immer sie gebraucht werden.
Kasimer
Es gibt einige Eigenschaften, die einen effizienten Manager ausmachen. Ein schwachsinniger und lockerer Manager kann der Moral des Teams abträglich sein. Der Manager ist jemand, zu dem das gesamte Team aufschaut, und daher sollte diese Person die Fähigkeit haben, eine Führungsrolle zu übernehmen und sich gegenüber ihrem Team durchzusetzen. Der Manager muss in der Lage sein, die Stärken und Schwächen der Mitglieder seines Teams zu erkennen und ihnen Anleitungen zu geben, um ihre Schwachstellen zu verbessern. Außerdem soll er in der Lage sein, die Stärken der Teams zu nutzen und die Schwächen zu minimieren.
Eine weitere sehr wichtige Eigenschaft des Managers ist das Zeitmanagement. Er muss sowohl seine Zeit als auch die seinem Team zur Verfügung gestellte Zeit effizient einteilen können, damit es in keiner Phase des Projekts zu Verzögerungen kommt. Der Manager sollte auch über solide Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit verfügen, zuzuhören. Darüber hinaus sollte er auch einen analytischen Verstand haben, damit er in der Lage ist, verschiedene Szenarien zu analysieren und die besten Lösungen für diese Szenarien zu finden.