Was ist Motivation?

Motivation ist definiert als der Wunsch oder das Streben, ein Ziel zu erreichen, verbunden mit den Bemühungen, auf dieses Ziel hinzuarbeiten. Es gibt zwei Arten von Motivation, dh positive Motivation und negative Motivation. Positive Motivation ist für alle sehr vorteilhaft, da sie ein Erfolgserlebnis, Antrieb und Freude vermittelt, andererseits kann negative Motivation bei Misserfolgen zu negativen Auswirkungen führen. Motivation lässt sich also vereinfacht als die Faktoren, Gründe oder Absichten erklären, die Menschen dazu bringen, sich auf eine bestimmte Weise zu verhalten oder zu handeln. Somit ist sie die treibende Kraft hinter jeder Aktion. Es ist ein Begriff, der hauptsächlich in der Psychologie verwendet wird. Es gibt mehrere Motivationstheorien, die von Psychologen verschiedener Zeiten und Orte aufgestellt wurden. Einige von ihnen sind die Theorie von Maslow, die Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg, die ERG-Theorie von Alderfer,Zielsetzungstheorie etc.

Motivation bezieht sich auf die Entdeckung und Nutzung der Reize, die bei einem bestimmten Individuum oder einer Gruppe von Individuen das gewünschte Muster hervorbringen würden. Grundsätzlich ist Motivation ein wichtiges Element der Führungsfunktion namens Richtung. Dabei ist Motivation von großer Bedeutung. Es ersetzt die alte Managementfunktion des Kommandierens. In Wirtschaftsunternehmen ist Motivation bei der Zielerreichung effektiver als das Anordnen oder Befehlen des neu entstehenden Managementkonzepts, da das Mittel zur Schaffung, Innovation und Veränderung der Aufgabe, andere zur Akzeptanz von Veränderungen zu bewegen, zu einer grundlegenden Verpflichtung der Führungskräfte wird. In der Situation stellt sich die Motivation als wesentliche Methodik zur Bewältigung dieser Aufgabe dar.
Im Kontext der Organisation, insbesondere einer kommerziellen Organisation, ist Motivation offensichtlich eine wichtige menschliche Beziehungsfunktion des Managements die ihnen gesetzten Ziele zu erreichen. Dazu müssen sie Antworten auf Fragen wie unten finden.
1. Was motiviert die Leute?
2. Wie werden Menschen motiviert?
3. Wie würde ein Manager seine Mitarbeiter zu mehr Leistung motivieren?

Motivation ist ein Faktor, der normalerweise mit Belohnungen in Verbindung gebracht wird. Je höher die Belohnung, desto höher die Motivation, effektiv zu arbeiten.
Inspiration ist jedoch auch ein Motivationsfaktor, um erfolgreich zu sein und sich zu übertreffen. Inspiration zu führen und mehr Wissen zu erlangen. Es kann auch sein, der Familie alle Einrichtungen zur Verfügung zu stellen.
Besuchen Sie die folgende kurze Frage:
Was motiviert Sie, erfolgreich zu sein und sich zu übertreffen ?
Was motiviert Sie, in der Schule nach Exzellenz zu streben?

Motivationsfaktoren sind die Werkzeuge und Wege, durch die eine Person ermutigt wird, ein bestimmtes Verhalten zu zeigen oder eine bestimmte Aktivität auszuführen. Der Begriff Motivation wird in fast allen Lebensbereichen verwendet, seine Bedeutung am Arbeitsplatz ist jedoch nicht zu übersehen. Wenn ein Mitarbeiter am Arbeitsplatz dazu ermutigt wird, auf verschiedene Weise zu arbeiten, wird dies als Motivation bezeichnet. Einige Motivationsinstrumente am Arbeitsplatz sind die Beteiligung an der Entscheidungsfindung, finanzielle Vorteile, gute Titel usw. Motivation bringt immer die Produktivität der Mitarbeiter. Daher verwenden die meisten Organisationen verschiedene Motivationsinstrumente, um Mitarbeiter zu ermutigen.

Das Streben nach meinem eigenen Glück. In der heutigen Zeit in der westlichen Welt sind viele unserer Grundbedürfnisse gedeckt - zB: wir müssen nicht nach Nahrung suchen usw. und grundlegende Alltagsaufgaben wurden durch Geräte und Erfindungen verkürzt, wodurch das tägliche Leben erleichtert wird. Glück zu finden ist heute die wahre Prüfung in unserem Leben.

Motivation ist die treibende Kraft, die eine Handlung auslöst, und sie wird fortgesetzt, bis diese Handlung erreicht ist.

Motivation: Es bedeutet, dass wir glücklich mit dem Wunsch arbeiten, das zu erreichen, was wir brauchen, und das Wichtigste ist, mit viel Dynamik hart zu arbeiten.

Das Motivationswort leitet sich hauptsächlich vom Wort Motiv ab, das Motiv
bedeutet. Motive haben unterschiedliche Bedeutungen wie Bedürfnisse und Wünsche. Motivation ist
wie man den richtigen Weg findet, die richtige Entscheidung, wie man sein Leben verändertund eine
Einstellung, um Ihre Ziele zu erreichen. Motivation bedeutet Glück. Es gibt uns Kraft, inneren Frieden und die Fähigkeit,
dich zu verändern . Es ist ein kontinuierlicher Prozess, bis wir unsere Ziele und Maßnahmen erreichen. Es ist der
Wunsch, Dinge zu tun.

Arten der Motivation:

1.
Positive Motivation

2.
Negative Motivation

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Artikeln usw. https://mindgourmet.com/

Motivation kann als das Erwecken des Interesses und die Befähigung zur Erledigung einer riskanten oder schwierigen Aufgabe bezeichnet werden. Sie kann als geistige Kooperation und Akzeptanz und Bereitschaft betrachtet werden, die zugewiesenen Dinge zu tun.

Motivation ist einer der wichtigsten Faktoren, die es einem Kind erleichtern, seine gewünschten Ziele während und nach der Situation, in der es sich befindet, zu erreichen. Es ist die mächtige Waffe, um Kinder ihr ganzes Leben lang wach und aktiv zu halten.

Die Autoformat-Funktion ist im Format-Menü vorhanden . Markieren Sie zuerst die Zellen. Klicken Sie auf Format>Autoformat und wählen Sie das Format aus und klicken Sie auf OK. Für das Tutorial der Aktivität klicken Sie hier activity