Renee
NHS steht für National Health Services und ist eine Regierungsbehörde im Vereinigten Königreich. Alle staatlichen Krankenhäuser des Vereinigten Königreichs fallen unter den National Health Service.
Die Mitarbeiter in den Krankenhäusern waren mit ihrem regulären Karriereverlauf nicht zufrieden, wodurch die Leistungen in den Krankenhäusern langsam abnahmen. Das NHS-Gremium erkannte das Problem und entwickelte einen neuen Karriereverlaufsrahmen namens KSF, der die Abkürzung für "Knowledge and Skills Framework" ist.
Mitarbeitern, die unter KSF fallen, wird eine Stellenbeschreibung zugewiesen, die die erforderlichen Fähigkeiten für die Stelle, für die sie arbeiten, sowie das Niveau für jede erforderliche Qualifikation gemäß der Stelle auflistet. Das Personal wird dann nach einer gewissen Zeit anhand der in der Stellenbeschreibung genannten Fähigkeiten und Fähigkeiten überprüft. Wenn das Personal keine Fähigkeiten oder das erforderliche Niveau erreicht, hat er/sie die volle Möglichkeit gegeben, die erforderlichen Fähigkeiten durch die Durchführung von Schulungen zu erwerben. Auf diese Weise können sich die Mitarbeiter in der Karriere weiterentwickeln.
Auch wenn die Mitarbeiter von einer Stelle zu einer anderen höheren Stelle wechseln möchten, können sie Schulungen anfordern, um die Fähigkeiten der Stelle zu erreichen, damit sie in ihrer Karriere vorankommen können.