Die folgenden Anweisungen beziehen sich auf einen nicht-medizinischen Hauspflegedienst in den USA. Anforderungen und Vorschriften können in einem anderen Land sehr unterschiedlich sein und erfordern eine spezifische Recherche. Generell ist die Gründung einer nichtärztlichen Agentur jedoch unkomplizierter, hat geringere Anschaffungskosten und erfordert weniger Zulassungen und Zertifizierungen für die Einrichtung und ihr Personal als ein Pflege- und Reha-Betrieb.
1. Entscheiden Sie, ob Sie unabhängig oder mit einem Franchise arbeiten möchten.
2. Wenden Sie sich an Ihre staatliche Lizenzierungsbehörde, um Informationen zu den Paketanforderungen zu erhalten.
3. Richten Sie die entsprechende Geschäftseinheit durch Beratung mit einem Anwalt, CPA und
der Website Ihrer Landesregierung ein.
4. Besorgen Sie sich eine Federal Employer Identification Number (EIN) vom IRS (IRS-Formular
SS-4).
5. Registrieren Sie das Unternehmen beim Außenminister Ihres Staates.
6. Benennen Sie das Unternehmen und stellen Sie die Verfügbarkeit sicher, indem Sie eine Website-Domain vorsehen
Name.
7. Beantragen Sie eine Gewerbeerlaubnis für die Stadt oder den Landkreis
8. Interviewen Sie, überprüfen Sie Referenzen und stellen Sie die besten verfügbaren Pflegekräfte ein.
9. Finden Sie die besten Quellen für Empfehlungen und informieren Sie sie über Ihre Agentur.
Diese wertvollen, schrittweisen Vorschläge und mehr zur Gründung in den USA finden Sie auf der Website
www.carepathways.com/providers-homecare-agency-startup.cfm
Außerdem müssen Sie sich bei
nahc.org/ einschreiben.
, der National Association for Home Care and Hospice, dem landesweit größten Branchenverband.
Eine ähnliche Berufsorganisation im Vereinigten Königreich ist die United Kingdom Homecare Association Ltd. Unter
www.ukhca.co.uk/
Es wird erwartet, dass die
Branche der häuslichen Gesundheitspflege in den nächsten zehn Jahren expandiert und einer alternden Bevölkerung eine qualitativ hochwertige Versorgung bietet. Die Verfügbarkeit von Pflegepersonal, erhebliche Kosteneinsparungen, neue In-Home-Technologien, Patientenpräferenz und der zunehmende Einsatz von Telemedizin werden die Verbreitung von häuslichen Pflegediensten fördern. Hier liegt großes Potenzial für Karrieren, die Wachstum, Stabilität und persönliche Zufriedenheit versprechen.