Was ist intrinsische und extrinsische Motivation?

Intrinsische und extrinsische Motivation sind zwei Hauptarten der Motivation. Intrinsische Motivation tritt auf, wenn die Lernaktivität und das Lernumfeld eine Person motivieren. Bei dieser Art der Motivation gibt es keine Belohnung für Leistung. Auf der anderen Seite ist die extrinsische Motivation diejenige, die von außerhalb des Darstellers kommt. Menschen werden durch Bestrafungen oder Belohnungen motiviert und ihre Motivation wird kontrolliert.

Intrinsische Motivation tritt auf, wenn Lernaktivität und Lernumgebung Motivation auslösen. Die Person wird nicht direkt motiviert, sondern es werden durch das Lehren Möglichkeiten geschaffen, die Motivation hervorrufen können.

Folgendes hilft, die intrinsische Motivation zu erzeugen:

Wenn die Belohnung des Lernens für den Lernenden
bedeutsam ist Wenn Lernen für die Person wichtig ist
Wenn Lernen den Lernenden hilft, sich mit der Welt zu integrieren, und so das Selbstbewusstsein fördert.

Andererseits bezieht sich eine extrinsische Motivation auf eine Motivation, die von außerhalb eines Individuums kommt. Die motivierenden Faktoren sind externe Belohnungen wie Geld oder Noten usw. Diese bieten Zufriedenheit, die die Aufgabe selbst möglicherweise nicht bietet.
Eine solche Person wird an einer Aufgabe arbeiten, selbst wenn sie wenig Interesse daran hat, weil sie erwartete Freude an einer Belohnung haben wird.

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Intrinsische Motivation kommt aus uns selbst. Beispiel: Ich möchte diese Prüfung bestehen, bin aber nicht motiviert zum Schreiben.

Extrinsische Motivation kommt von außen. Beispiel: Ich kümmere mich nicht um dieses Thema, aber mein Professor wird mich nicht bestehen, wenn ich nicht schreibe.

Jetzt motivieren und schreiben!

Intrinsische Motivation ist Ihre persönliche Motivation, die aus Ihrem Inneren kommt. Es ist Selbstmotivation, persönlicher Gewinn, Zufriedenheit oder Freude. Extrinsische Motivation kommt von externen Quellen, Geld, Zwang, Ruhm, Vermögen, Anerkennung oder Bestrafung.