Donald
Dies ist eine der größten Gefahren, denen ein Unternehmen ausgesetzt ist, das zum ersten Mal ins Ausland geht, die Gefahr, schlecht informiert zu sein. Internationale Unternehmen, die über die Praktiken einer anderen Kultur schlecht informiert sind, werden wahrscheinlich scheitern. Um in jedem Land ein gutes Geschäft zu führen, muss das Unternehmen die Wertesysteme und Normen dieser Kultur studieren. Die Anpassung kann alle Aspekte der Geschäftstätigkeit eines internationalen Unternehmens im Ausland umfassen. Die Art und Weise, wie Deals ausgehandelt werden, die geeigneten Anreizsysteme für Verkäufer, die Struktur der Organisation, der Name des Produkts, der Tenor der Beziehungen zwischen Management und Arbeitnehmern und die Art und Weise, wie ein Produkt beworben wird.
Um sich vor der Gefahr zu schützen, schlecht informiert zu sein, sollten internationale Unternehmen erwägen, lokale Bürger einzustellen, um ihnen bei der Geschäftstätigkeit in einer bestimmten Kultur zu helfen. Sie müssen auch sicherstellen, dass die Führungskräfte des Heimatlandes kosmopolitisch genug sind, um zu verstehen, wie sich kulturelle Unterschiede auf die Praxis des internationalen Geschäfts auswirken. Die regelmäßige Versetzung von Führungskräften ins Ausland, um sie mit unterschiedlichen Kulturen vertraut zu machen, trägt dazu bei, einen Kader kosmopolitischer Führungskräfte aufzubauen. Ein internationales Unternehmen muss sich zudem ständig vor den Gefahren ethnozentrischen Verhaltens hüten. Die Leute haben also Glaubenssätze an ihre Gruppen.