Was ist effektive Kommunikation, die die Teamarbeit fördert?

Die Kommunikation kann in Teams von Kollegen sicherlich zusammenbrechen, und es liegt am Management, die Kommunikation am Laufen zu halten und die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern auf gutem Niveau zu halten. Seien wir ehrlich - wenn Ihre Mitarbeiter miteinander auskommen und ungestört kommunizieren, läuft das Geschäft normalerweise viel besser, daher ist alles hilfreich, was dies unterstützt.

Halten Sie Buzz-Days ab – ein Buzz-Day ist etwas, das sowohl Lernen als auch Spaß kombiniert und kann wirklich helfen, Freundschaften zwischen Kollegen und Mitarbeitern wiederherzustellen und Interaktion und Kommunikation zu fördern, die an einem Arbeitsplatz außergewöhnlich wichtig sind. Geben Sie als Manager einen kleinen Geldbetrag für kleine Preise aus und verbringen Sie einige Zeit damit, kleine Spiele zu sammeln, die Teamarbeit erfordern - zum Beispiel ein Quiz. Teilen Sie Ihre Mitarbeiter in zwei Teams ein und stellen Sie Fragen, arbeitsbezogen oder nicht arbeitsbezogen. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, untereinander zu sprechen, um sicherzugehen, dass sie die richtige Antwort haben – dies fördert die Teamarbeit in einer drucklosen Umgebung.

Eine andere Sache, die der Interaktion und Kommunikation helfen kann, besteht darin, alle Mitarbeiter und Kollegen aus der Arbeitsumgebung herauszunehmen. Wie wäre es mit einem After-Work-Essen oder einem After-Work-Bowling-Turnier? Wenn Sie Ihre Mitarbeiter nach Feierabend aus dem Büro holen und sie sich kennenlernen und Gespräche in einer entspannten Umgebung führen lassen, kann dies die Kommunikation am Arbeitsplatz wirklich unterstützen, und wenn Sie sich für Bowling entscheiden, fördert dies die Teamarbeit in beiden Bereichen sehr und reale Situationen.

Vielleicht möchten Sie sich sogar Team Working Days ansehen, und es gibt Unternehmen, die sich auf die Durchführung dieser Veranstaltungen spezialisiert haben. Sie kosten möglicherweise etwas mehr als die oben genannten Vorschläge, aber Sie werden bald die Früchte harter Arbeit ernten, wenn Sie zurückkehren und die Ergebnisse ansehen.

Geben Sie Ihrem Team ein Vorbild, es wird alles tun, um Ihnen zu gefallen, wenn es sieht, dass Sie alle gleich behandeln, die Erwartungen festlegen und selbst folgen, wenn Sie ein Problem haben und es mit der Person ansprechen, die Sie immer verwenden der Sandwich-Ansatz etwas Gutes finden, das Thema besprechen, etwas Gutes in dem finden, was sie tun, nie ein Problem ungelöst lassen, sie ansprechen, wenn sie gekommen sind. Danke ihnen immer für das, was sie tun, täglich

Wirksame Kommunikation ist am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Es erleichtert zusammenhängende Beziehungen und erhöht die Fähigkeit, gut miteinander zu arbeiten, um produktive Ergebnisse zu erzielen.